SLACK Comunicación y Organización de Equipos
SLACK Comunicación y Organización de Equipos
El objetivo del curso online Slack. Comunicación y Organización de Equipos es ser una herramienta de comunicación eficaz entre los miembros de un equipo, reduciendo los tiempos muertos y mejorando la productividad sin mayor esfuerzo y sin perder el tiempo en la rutina de emails, llamadas e informes de última hora.
SLACK. COMUNICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS
Tema 1: Primeros Pasos y Características Esenciales para Entender Slack
- INTRODUCCIÓN: CONOCIENDO SLACK
- Características principales de Slack
- ¿Qué es?
- Para qué sirve
- Evolución del concepto Slack
- Tipos de recursos Slack
- Ventajas de su uso
- Primeros pasos (inicio de sesión)
- Instalación y configuración
- Perfil de usuario
Tema 2: Comunicación dentro de la Empresa
- INTRODUCCIÓN A LA COMUNICACIÓN
- Comunicación interna
- Evolución de la comunicación corporativa
- Cómo trabajar la comunicación dentro de la empresa
- El Plan de Comunicación Interna
- Características de la comunicación interna
- Transmisión de los valores corporativos
- Cómo puede ayudar Slack a mejorar la comunicación interna
- COMUNICACIÓN VERTICAL Y HORIZONTAL
- ¿Qué tipo de comunicación interna funciona mejor?
- Principales objetivos de la comunicación dentro de la empresa
Tema 3: Tipos de Compromisos dentro de una Compañía
- COMPROMISO EMPRESARIAL
- Analizar el grado de compromiso laboral
- Motivos por los que no existe un buen compromiso laboral
- Beneficios de potenciar el compromiso dentro de la empresa
- Cuestiones que se deben tener siempre en cuenta
- Compromisos de la empresa con su entorno
- TIPOS DE COMPROMISOS DENTRO DE UNA EMPRESA
- Claves para fomentar el compromiso organizacional
- Ventajas de trabajar el vínculo con los empleados
- COMPROMISO AFECTIVO
- Captación y retención del talento
- Herramientas para potenciar el compromiso afectivo
- COMPROMISO CALCULATIVO
- Desventajas del compromiso calculativo
- CÓMO INFLUYE EN LA EMPRESA EL TIPO DE COMPROMISO LABORAL
- Acciones que ayudan a mejorar el compromiso a nivel interno
Tema 4: Gestión de Equipos
- EL EQUIPO DENTRO DE LA EMPRESA
- ¿Por qué es importante promover el trabajo en equipo?
- Beneficios de aprender a trabajar en equipo
- Actitudes que benefician al equipo
- EL EQUIPO DENTRO DE SLACK
- Primeros pasos para crear un espacio de trabajo dentro de Slack
- Personalización
- ROLES DENTRO DE UN EQUIPO
- Roles de equipo en Slack
- Roles técnicos en Slack
- INTERACTUACIÓN DENTRO DE UN EQUIPO DE TRABAJO
- Algunos consejos para mejorar las interacciones en el sector laboral
- Cuestiones a tener en cuenta para medir el grado y la calidad de las relaciones internas
- Por qué es importante fomentar la interactuación
- Interactuación dentro de Slack
Tema 5: Integración de Slack con otras Aplicaciones
- INTEGRACIÓN CON OTROS ELEMENTOS
- INTEGRACIÓN DE APLICACIONES
- Todo tipo de herramientas
- Categorías de aplicaciones dentro de Slack
- PRINCIPALES APLICACIONES CON LAS QUE SE PUEDE CONECTAR SLACK
- Github
- Google Drive
- Google Calendar
- Trello
- Marker
- INTEGRACIÓN CON BOTS
- Integrar un bot en Slack
- INTERACTUAR CON SLACK BOT
Tema 6: Elementos y Herramientas para Optimizar el Uso de Slack
- OTRAS CUESTIONES DE INTERÉS
- Compartir código
- Opciones de personalización de código
- REALIZAR BÚSQUEDAS
- Empezar a realizar una búsqueda en Slack
- CONFIGURAR RECORDATORIOS Y NOTIFICACIONES
- Programar recordatorios
- Programar recordatorios para otros usuarios
- ATAJOS DE TECLADO Y COMANDOS
- Algunos de los atajos más comunes y prácticos
- ADMINISTRACIÓN
- Asignar permisos a los usuarios
- Invitar nuevos usuarios
- EXPANSIÓN CON DIFERENTES EXTENSIONES
¿Qué es la Modalidad de un curso?
La modalidad del curso se refiere al tipo de impartición de los contenidos especificados.
Todos nuestros cursos se imparten en modalidad online.
Si quieres este mismo curso en modalidad a distancia, es decir, recibiendo el temario en formato papel (manual del alumno editorial) en tu domicilio, debes realizar la consulta pertinente.
También existe la posibilidad en algunos cursos de realizarlo online y además en formato papel, bajo el pago del precio correspondiente de los manuales.
El material se enviará por mensajería a la dirección que especifiques.
Configuramos también cursos presenciales y con aula virtual o bien mixtos (horas presenciales/virtuales y horas online).
En definitiva, personalizamos tu curso como desees.
¿Dispongo de un tutor/a para mis dudas?
Sí, en todo momento. Debes saber que Mundifor te acompaña en todo tu proceso formativo. No estás sólo, tendrás un servicio de consultas a través del correo tutorias@mundifor.com para todos nuestros cursos privados y disponible durante 6 meses, para que realices la formación a tu ritmo y aún habiendo finalizado la acción formativa, para que accedas a tu contenido el tiempo suficiente y dispongas de tu temario como desees.
¿Cuántos tipos de cursos hay?
Como has visto en la Ficha de Curso, diferenciamos los cursos por tipología para que identifiques mejor el valor añadido del curso.
- Curso Bonificable: Todos los cursos de nuestro catálogo son bonificables, es decir, si eres trabajador/a en régimen general o autónomo/empresa con trabajadores a tu cargo, la formación que realices o la de tus trabajadores te saldrá a coste 0 gracias a nuestra gestión integral de Formación Programada o Bonificada con Fundae. Contacta con nosotros para saber si cumples los requisitos y asesorarte en tus necesidades formativas y los pasos para tramitar la bonificación de tus créditos formativos.
La formación de los trabajadores te puede salir gratis 100%. - Curso Homologado: Los cursos homologados son aquellos que precisan de una autorización especial para poder impartirse y, por tanto, el certificado obtenido tras superar la formación recibida es homologado y válido para ejercer la actividad competente según el contenido del curso. Así por ejemplo son cursos homologados los de Prevención de Riesgos Laborales TPC de la Fundación Laboral de la Construcción/Metal, por ejemplo.
Si es lo que estás buscando, atiende a la etiqueta con esta inscripción. - Curso Baremable: Los cursos baremables para oposiciones o bolsas de empleo son cursos susceptibles de ser admitidos en los procesos descritos según las convocatorias de oposiciones u otros procedimientos de la administración pública. Esta formación no es oficial reglada, sino que se trata de una formación complementaria y/o de especialización que tienen como objetivo adquirir ciertas competencias, habilidades o aptitudes profesionales según el contenido del curso y que pueden ser baremables como méritos en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, como formación Complementaria o Formación Continua. Aconsejamos siempre revisar los requisitos de cada baremación de la Bolsa de Empleo Público al que te quieres presentar. Algunos cursos son elegibles de convertir en baremables abonando la tasa universitaria correspondiente de la universidad (Consultar).
- Curso Subvencionado: Son cursos gratuitos dentro de planes autonómicos o estatales puntuales para trabajadores ocupados, desempleados y/o autónomos. Estos cursos tienen unos requisitos específicos a cumplir según cada convocatoria. A su vez, estos cursos también son baremables, dado que están acreditados por un organismo público.
- Curso con Prácticas: Son cursos cuyo programa formativo incluye un módulo de prácticas en empresas del sector correspondiente a la formación recibida. Todos nuestros cursos de más de 125 horas, son susceptibles de añadir un módulo de prácticas adicional bajo pago del precio correspondiente. Déjate asesorar por nosotros y te brindaremos la solución formativa perfecta según tus necesidades y objetivos. Sea de donde seas, gestionamos tus prácticas en todo el territorio nacional.
- Mini-Curso: Son píldoras formativas en forma de videos, con el objetivo de adquirir habilidades, capacidades o aptitudes muy específicas de un modo muy práctico y visual. El objetivo perseguido más habitual es el de reciclarse o adquirir habilidades muy específicas y actuales para completar el curriculum o implementarlo en el puesto laboral. Estas píldoras formativas se pueden configurar como complementos de otros cursos formativos a demanda del alumno o empresa.
- Máster-Postgrado: Son másteres y títulos propios universitarios o avalados por entidades de peso. El título propio es una actividad de formación permanente que tiene como objetivo especializarse en una materia concreta. No obstante, son numerosas las personas que se decantan por cursar un máster propio, para adquirir competencias que les ayudarán a dar un impulso a su carrera profesional en el ámbito de la empresa.
- Título Oficial: Son formaciones regladas y, por tanto, al superarse se recibe una titulación oficial reglada.
- Certificado de Profesionalidad: es una titulación oficial, que acredita las competencias de los trabajadores y delimita perfiles profesionales con el objeto de darles identidad en el sistema productivo y en el mercado laboral. Los Certificados de Profesionalidad son expedidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o las administraciones de empleo de las comunidades autónomas y son impartidos por Centros de Formación Acreditados como el nuestro. Así mismo, se pueden adquirir estos Certificados de Profesionalidad por experiencia laboral y/o formación no formal mediante un proceso evaluador de las competencias profesionales.
Por tanto la realización de estos cursos de manera no formal ayuda en el proceso de acreditación de estas competencias para obtener un Certificado de Profesionalidad y su correspondiente Titulación Oficial.
¿Qué debo hacer para matricularme y cuál es el proceso formativo?
El proceso de matriculación es muy sencillo y puedes realizarlo desde la misma web cliqueando y siguiendo el proceso de compra.
Tras recibir el abono del curso, nos pondremos en contacto para verificar datos y cerciorarnos de que se cumplen todos los requisitos para que tu experiencia formativa y la consecución de tus objetivos sean idóneos.
Recibirás un contrato de matrícula a firmar digitalmente y un correo con las url de acceso a la plataforma con las claves de acceso y contraseña.
Durante todo el proceso formativo, tendrás el acompañamiento de un teletutor/a para tus dudas.
La plataforma estará abierta hayas o no finalizado el curso durante 6 meses.
Tras la superación de la formación, recibirás de modo digital tu diploma acreditativo.
Para los cursos con módulo de prácticas, tras la realización de la parte teórica, se iniciaría el proceso de gestión de las mismas. Las prácticas se pueden posponer hasta una año después de la fecha de finalización de la parte teórica si el alumno así lo precisa. Si finalmente no realizas el módulo de prácticas incluído en el curso adquirido, puedes renunciar a ellas y recibir la certificación de la parte teórica del curso.