Selección de personal, modelo de gestión por competencias
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Modalidad: Online
16H
Selección de personal, modelo de gestión por competencias
Este curso te capacita profesionalmente según el contenido que puedes consultar en la pestaña TEMARIO.
Contacta con nosotros y te asesoraremos según tus objetivos.
1. Marco de referencia: el modelo de gestión por competencias y la gestión
Integrada de los recursos humanos.
2. Definición y tipos. Pasos para establecer el modelo.
3. Aplicaciones a la planificación, selección y contratación.
4. Principios de diseño: especificación de competencias que se han de buscar en el
Proceso de selección.
5. Preparación de un perfil de competencias del puesto.
6. Valoración de las competencias para la selección de los candidatos.
7. La entrevista basada en competencias: la entrevista focalizada.
8. La gestión de la relación y la información con el cliente para la definición del
Potencial.
9. Evaluación de los candidatos y determinación del potencial.
10. Diseño de informe final.
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