PROLONGACIÓN DE LA VIDA ACTIVA
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10H
PROLONGACIÓN DE LA VIDA ACTIVA
Conocer el proceso de internalización de la empresa.
Analizar los enfoques en la dirección internacional de recursos humanos: expatriados y repatriados.
1. Antecedentes.
2. Proceso de internacionalización de la empresa.
3. Enfoques en la dirección internacional de recursos humanos.
4. Expatriados y repatriados.
La adaptación del expatriado: el choque cultural y sus determinantes.
Repatriado: el choque cultural inverso.
Determinantes de la adaptación del repatriado.
5. Prácticas de gestión de recursos humanos en un contexto global.
6. Tendencias actuales.
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