Negociación Colectiva
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Modalidad: Online
36H
Negociación Colectiva
- Identificar los elementos definitorios de un sindicato.
- Referir las pautas de organización de una organización sindical.
- Comparar los diferentes niveles de representación sindical que pueden tener los sindicatos.
- Identificar los órganos a través de los cuales de materializa la representación sindical de los trabajadores.
- Identificar los sujetos que intervienen en la negociación colectiva.
- Analizar el convenio colectivo como resultado del proceso negociador.
- Relacionar los distintos derechos de información que poseen los trabajadores en la contratación.
- Clasificar las distintas modalidades de contratos existentes.
- Definir el accidente laboral y la enfermedad profesional.
- Analizar los puntos fundamentales de la legislación actual sobre prevención de riesgos laborales.
- El sindicato
- ¿Qué es un sindicato?
- ¿Cómo se organiza un sindicato?
- Objetivos de la acción sindical
- La representación sindical
- La representación sindical
- La negociación colectiva
- La negociación colectiva
- La negociación colectiva: un derecho y una fuente de Derecho
- Momentos importantes de la negociación colectiva
- Contenidos normativos y obligaciones de un convenio
- Protagonistas de la negociación colectiva
- La contratación
- El contrato de trabajo
- Los derechos de información en materia de contratación
- Modalidades de contratación
- La salud laboral
- El ambiente de trabajo
- Cómo se puede actuar frente a un riesgo
- La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
- Evaluación de riesgos
- El plan de prevención
- Trabajo decente a lo largo de la vida
- El trabajo decente
- ¿Qué es un déficit de trabajo decente?
- Ejes estratégicos del trabajo decente. Interrelación e interdependencia
- Algunos indicadores de trabajo decente
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