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Curso Monitor de Tiempo Libre con Prácticas
Curso Destacado

Curso Monitor de Tiempo Libre con Prácticas

455,00 

(1) Reseñas
4.0/5
Modalidad: Online
225H

Curso Monitor de Tiempo Libre con Prácticas

Este curso de monitor de tiempo libre con prácticas te prepara para a gestionar el tiempo de ocio del colectivo al que te dirijas y según sus capacidades, aplicando técnicas de resolución de conflictos, comunicación y dinamización grupal desde una perspectiva psicoeducativa y recreativa.

Al completar este curso, estarás capacitado para conocer e integrar los planteamientos pedagógicos asociados al juego y su importancia en el desarrollo intelectual y social de las personas (tanto niños, adolescentes, jóvenes, adultos o personas mayores), así como facilitar las directrices necesarias para su organización y desarrollo dentro de las actividades de tiempo libre.

A continuación, se presentan algunos aspectos específicos para los cuales un curso de monitor de tiempo libre con prácticas te puede preparar:

  1. Planificación y organización: Un curso de monitor de tiempo libre te prepara para planificar y organizar actividades para personas, en función de sus necesidades, intereses y habilidades.

  2. Comunicación y liderazgo: Aprenderás a establecer una comunicación adecuada y efectiva con los demás, así como a ejercer un liderazgo positivo para motivarlos y guiarlos.

  3. Seguridad y prevención: Aprenderás a identificar situaciones de riesgo y a aplicar medidas para prevenirlas, así como a llevar a cabo los primeros auxilios en caso de emergencias.

  4. Creatividad y recursos: Se te enseñará a utilizar la creatividad para diseñar actividades divertidas e interesantes, y a aprovechar los recursos disponibles para realizarlas.

  5. Trabajo en equipo: Se promueve el trabajo en equipo, aprendiendo a trabajar en colaboración con otros monitores y compañeros para lograr los objetivos de las actividades.

Las prácticas incluidas en el precio final de este curso te permitirán aplicar los conocimientos teóricos adquiridos en un entorno real, lo que te dará una valiosa experiencia práctica y te ayudará a familiarizarte con los aspectos prácticos del trabajo como monitor de ocio.

En general, un curso de monitor de tiempo libre con prácticas te proporcionará una base sólida para comenzar tu carrera en el campo del ocio y abrirá oportunidades para avanzar en roles de mayor responsabilidad en el futuro.

¿Qué puedes hacer para completar tu formación tras este curso?

Eso son sólo ejemplos de especializaciones a través de cursos de monitor deportivo para ir configurando tu currículum y tu carrera hacia la excelencia en el sector.

Descripción general

Este Curso de Monitor de Tiempo Libre con Prácticas  es una formación profesional dentro de nuestro Plan «Cursos para Empezar a Trabajar», por el que se obtiene una titulación privada no reglada que incluye un módulo de prácticas de 100 horas en empresas del sector, de modo que se convierte en una gran Oportunidad de Empleo real y efectiva.

A quién va dirigido

El curso de Monitor de Tiempo Libre con Prácticas no tiene requisitos académicos de acceso por lo que está dirigido a todas las personas interesadas en trabajar en el sector del Ocio y Entretenimiento, sin experiencia o conocimientos previos o bien con experiencia con el objetivo de acreditar con un diploma sus conocimientos o bien para demostrar su valía en las prácticas para poder obtener un contrato laboral.

Duración

La formación teórica se compone de 125 horas de carga lectiva y se imparte en modalidad online tutorizada. Contarás con un tutor para tus dudas que hará un seguimiento de tu aprendizaje. Tendrás un máximo de 6 meses para completar la parte teórica, por lo que podrás ir a tu ritmo, pudiendo conectarte 24 horas los 7 días de la semana. Nos adaptamos a ti. Tras la formación teórica del curso Monitor de Tiempo Libre con Prácticas, iniciaremos la gestión de las Prácticas en empresas de tu localidad o cercanas, en empresas donde exista mayor oportunidad de quedarte a trabajar tras las prácticas. La formación práctica se compone de un módulo de 100 horas en empresas del sector tutorizadas por la empresa. El horario de las prácticas se fijará en consenso empresa-alumno y se tendrá un máximo de un año para realizarlas desde la finalización de la parte teórica. En total se acreditarán 225 horas lectivas entre horas teóricas y prácticas.

Objetivos del curso

  • Intervención educativa en entornos de tiempo libre y ocio.
  • Enfoque pedagógico que va más allá de un acercamiento meramente descriptivo de actividades.
  • Conocer las principales herramientas pedagógicas.

Titulación que obtendrás tras el curso

La formación recibida es privada, obteniendo un diploma acreditativo privado por la formación teórica (tras evaluación positiva) y de la formación práctica (tras su finalización y certificación positiva de la empresa colaboradora). En este curso concreto se cumple que, el contenido teórico de Monitor de Tiempo Libre con Prácticas está basado en el Programa de la Especialidad Formativa del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) , SSCB012PO. MONITOR DE TIEMPO LIBRE  dentro de la Familia Profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad. Esto quiere decir que, además de obtener nuestro Diploma Privado de Monitor de Tiempo Libre con Prácticas de 225 horas, podrás homologar esta parte teórica por el SEPE y obtener una doble titulación acreditada. Te ayudaremos a realizar el trámite convenientemente.

Salidas Laborales

  1. Monitor de campamentos: Puedes trabajar en campamentos de verano, invernales o de temáticas específicas, organizando y supervisando actividades recreativas y educativas para niños y jóvenes.
  2. Monitor de ludotecas: Puedes trabajar en ludotecas, espacios destinados al juego y la diversión de los niños, donde serás responsable de coordinar actividades, prestar atención a los usuarios y fomentar su desarrollo.
  3. Monitor de actividades extraescolares: Muchos colegios e instituciones ofrecen actividades extraescolares, como talleres de arte, deporte, música o idiomas. Como monitor, puedes diseñar y guiar estas actividades.
  4. Monitor de centros de ocio y tiempo libre: Puedes trabajar en centros de ocio, clubes juveniles o centros cívicos, organizando actividades de entretenimiento y aprendizaje para diferentes grupos de edad.
  5. Monitor de turismo activo: En zonas turísticas, puedes trabajar en empresas de turismo activo, liderando actividades al aire libre como senderismo, escalada, kayak, rutas en bicicleta, entre otras.
  6. Monitor en cruceros y hoteles: Algunos cruceros y hoteles ofrecen programas de entretenimiento y actividades para sus huéspedes. Como monitor, puedes formar parte del equipo encargado de animar a los pasajeros o visitantes.
  7. Animador sociocultural: Puedes trabajar en asociaciones, ONGs o entidades públicas y privadas como animador sociocultural, organizando actividades de integración social, eventos comunitarios y promoviendo la participación ciudadana.
  8. Monitor de deportes: Si tienes conocimientos en deportes específicos, puedes trabajar como monitor en clubes deportivos, escuelas o centros recreativos, impartiendo clases y entrenando a niños, jóvenes o adultos.
Nuestros cursos con prácticas tienen en este sector un éxito de inserción laboral en torno al 90%, pues nuestras empresas colaboradoras suelen ser grandes empresas punteras en el sector. Aún así, si estás interesado o interesada en una empresa específica, contactaremos con la misma para gestionarlas según tus deseos. Te recomendamos leas el artículo de nuestro Blog «Ventajas de Realizar un Curso con Prácticas».  

MONITOR DE TIEMPO LIBRE

Tema 1. Fundamentos Básicos de la Actividad del Monitor

  1. Enfoque pedagógico de la actividad educativa del/de la monitor/a.
  2. Educación y pedagogía.
  3. Dimensiones del proceso de enseñanza aprendizaje.
  4. La didáctica objeto de estudio y relación con el trabajo del/de la monitor/a.
  5. Componentes del proceso de enseñanza aprendizaje o categorías de la didáctica.
  6. Bases psicológicas y comunicacionales de la actividad educativa del/de la monitor/a.

Tema 2. La Psicología y su Importancia para la Actividad Educativa del Monitor

  1. El desarrollo del aprendizaje y el comportamiento escolar de los/as niños/as.
  2. Significación de la comunicación educativa para las actividades que desarrolla el/la monitor/a.

Tema 3. Contexto Sociológico de la Actividad Educativa

  1. Sociología de la educación y sociología del tiempo libre o de ocio.
  2. El entorno comunitario y sus variables territorial-ambientales, sociales y económico-productivas.
  3. Significación de participación para las actividades que desarrolla el/la monitor/a.

Tema 4. El Proceso Docente Educativo

  1. Tiempo y espacio de comedor.
  2. La escuela y los actores del proceso docente educativo.
  3. La escuela como institución educativa.
  4. Labor educativa de la escuela.
  5. Actores del proceso docente educativo.
  6. El/la alumno/a y el grupo escolar.
  7. El/la alumno/a como parte activa del proceso docente educativo.
  8. El grupo escolar y la relación con el/la monitor/a de comedor y tiempo libre.
  9. El comedor escolar y el servicio de comedor.
  10. Alimentación social colectiva y empresas de catering escolar.
  11. Funcionamiento de la restauración escolar.
  12. Alimentación y nutrición infantil saludables.
  13. Propiedades nutricionales de los alimentos, energía y nutrientes.
  14. El menú escolar y la dietética.
  15. Higiene y manipulación segura de los alimentos.

Tema 5. Tiempo Libre Escolar y el Equipo de Monitores

  1. El tiempo libre o de ocio y el tiempo libre escolar.
  2. Tiempo libre o de ocio y su relación con el tiempo libre escolar.
  3. Actividades relacionadas con tiempo libre o de ocio.
  4. Potencialidades del tiempo libre escolar como espacio educativo.
  5. Turismo escolar.
  6. El turismo y el turista.
  7. Turismo escolar. Interpretación del patrimonio ambiental como base del turismo escolar
  8. La pedagogía del ocio y los recursos para el tiempo libre.
  9. Pedagogía del ocio.
  10. Recursos y actividades para el tiempo libre
  11. El/la monitor/a y la gestión educativa de las actividades de comedor y tiempo libre.
  12. El/la monitor/a de comedor y tiempo libre escolar.
  13. Gestión educativa de las actividades de comedor y tiempo libre.
  14. Estrategia para la formación y desarrollo de los escolares durante el tiempo de comedor y tiempo libre escolar.

¿Qué es la Modalidad de un curso?

La modalidad del curso se refiere al tipo de impartición de los contenidos especificados.
Todos nuestros cursos se imparten en modalidad online.

Si quieres este mismo curso en modalidad a distancia, es decir, recibiendo el temario en formato papel (manual del alumno editorial) en tu domicilio, debes realizar la consulta pertinente.
También existe la posibilidad en algunos cursos de realizarlo online y además en formato papel, bajo el pago del precio correspondiente de los manuales.

El material se enviará por mensajería a la dirección que especifiques.
Configuramos también cursos presenciales y con aula virtual o bien mixtos (horas presenciales/virtuales y horas online).

En definitiva, personalizamos tu curso como desees.

¿Dispongo de un tutor/a para mis dudas?

Sí, en todo momento. Debes saber que Mundifor te acompaña en todo tu proceso formativo. No estás sólo, tendrás un servicio de consultas a través del correo tutorias@mundifor.com para todos nuestros cursos privados y disponible durante 6 meses, para que realices la formación a tu ritmo y aún habiendo finalizado la acción formativa, para que accedas a tu contenido el tiempo suficiente y dispongas de tu temario como desees.

¿Cuántos tipos de cursos hay?

Como has visto en la Ficha de Curso, diferenciamos los cursos por tipología para que identifiques mejor el valor añadido del curso.

  • Curso Bonificable: Todos los cursos de nuestro catálogo son bonificables, es decir, si eres trabajador/a en régimen general o autónomo/empresa con trabajadores a tu cargo, la formación que realices o la de tus trabajadores te saldrá a coste 0 gracias a nuestra gestión integral de Formación Programada o Bonificada con Fundae. Contacta con nosotros para saber si cumples los requisitos y asesorarte en tus necesidades formativas y los pasos para tramitar la bonificación de tus créditos formativos.
    La formación de los trabajadores te puede salir gratis 100%.
  • Curso Homologado: Los cursos homologados son aquellos que precisan de una autorización especial para poder impartirse y, por tanto, el certificado obtenido tras superar la formación recibida es homologado y válido para ejercer la actividad competente según el contenido del curso. Así por ejemplo son cursos homologados los de Prevención de Riesgos Laborales TPC de la Fundación Laboral de la Construcción/Metal, por ejemplo.
    Si es lo que estás buscando, atiende a la etiqueta con esta inscripción.
  • Curso Baremable: Los cursos baremables para oposiciones o bolsas de empleo son cursos susceptibles de ser admitidos en los procesos descritos según las convocatorias de oposiciones u otros procedimientos de la administración pública. Esta formación no es oficial reglada, sino que se trata de una formación complementaria y/o de especialización que tienen como objetivo adquirir ciertas competencias, habilidades o aptitudes profesionales según el contenido del curso y que pueden ser baremables como méritos en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, como formación Complementaria o Formación Continua. Aconsejamos siempre revisar los requisitos de cada baremación de la Bolsa de Empleo Público al que te quieres presentar. Algunos cursos son elegibles de convertir en baremables abonando la tasa universitaria correspondiente de la universidad (Consultar).
  • Curso Subvencionado: Son cursos gratuitos dentro de planes autonómicos o estatales puntuales para trabajadores ocupados, desempleados y/o autónomos. Estos cursos tienen unos requisitos específicos a cumplir según cada convocatoria. A su vez, estos cursos también son baremables, dado que están acreditados por un organismo público.
  • Curso con Prácticas: Son cursos cuyo programa formativo incluye un módulo de prácticas en empresas del sector correspondiente a la formación recibida. Todos nuestros cursos de más de 125 horas, son susceptibles de añadir un módulo de prácticas adicional bajo pago del precio correspondiente. Déjate asesorar por nosotros y te brindaremos la solución formativa perfecta según tus necesidades y objetivos. Sea de donde seas, gestionamos tus prácticas en todo el territorio nacional.
  • Mini-Curso: Son píldoras formativas en forma de videos, con el objetivo de adquirir habilidades, capacidades o aptitudes muy específicas de un modo muy práctico y visual. El objetivo perseguido más habitual es el de reciclarse o adquirir habilidades muy específicas y actuales para completar el curriculum o implementarlo en el puesto laboral. Estas píldoras formativas se pueden configurar como complementos de otros cursos formativos a demanda del alumno o empresa.
  • Máster-Postgrado: Son másteres y títulos propios universitarios o avalados por entidades de peso. El título propio es una actividad de formación permanente que tiene como objetivo especializarse en una materia concreta. No obstante, son numerosas las personas que se decantan por cursar un máster propio, para adquirir competencias que les ayudarán a dar un impulso a su carrera profesional en el ámbito de la empresa.
  • Título Oficial: Son formaciones regladas y, por tanto, al superarse se recibe una titulación oficial reglada.
  • Certificado de Profesionalidad: es una titulación oficial, que acredita las competencias de los trabajadores y delimita perfiles profesionales con el objeto de darles identidad en el sistema productivo y en el mercado laboral. Los Certificados de Profesionalidad son expedidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o las administraciones de empleo de las comunidades autónomas y son impartidos por Centros de Formación Acreditados como el nuestro. Así mismo, se pueden adquirir estos Certificados de Profesionalidad por experiencia laboral y/o formación no formal mediante un proceso evaluador de las competencias profesionales.

Por tanto la realización de estos cursos de manera no formal ayuda en el proceso de acreditación de estas competencias para obtener un Certificado de Profesionalidad y su correspondiente Titulación Oficial.

¿Qué debo hacer para matricularme y cuál es el proceso formativo?
El proceso de matriculación es muy sencillo y puedes realizarlo desde la misma web cliqueando y siguiendo el proceso de compra.
Tras recibir el abono del curso, nos pondremos en contacto para verificar datos y cerciorarnos de que se cumplen todos los requisitos para que tu experiencia formativa y la consecución de tus objetivos sean idóneos.
Recibirás un contrato de matrícula a firmar digitalmente y un correo con las url de acceso a la plataforma con las claves de acceso y contraseña.
Durante todo el proceso formativo, tendrás el acompañamiento de un teletutor/a para tus dudas.
La plataforma estará abierta hayas o no finalizado el curso durante 6 meses.
Tras la superación de la formación, recibirás de modo digital tu diploma acreditativo.
Para los cursos con módulo de prácticas, tras la realización de la parte teórica, se iniciaría el proceso de gestión de las mismas. Las prácticas se pueden posponer hasta una año después de la fecha de finalización de la parte teórica si el alumno así lo precisa. Si finalmente no realizas el módulo de prácticas incluído en el curso adquirido, puedes renunciar a ellas y recibir la certificación de la parte teórica del curso.

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