Gestión de recursos humanos en la gestión de la información y comunicación
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Modalidad: Online
31H
Gestión de recursos humanos en la gestión de la información y comunicación
- Saber gestionar la información relacionada con la selección de personal.
- Conocer la normativa de protección de datos referente a la gestión de recursos humanos.
- Identificar las normas de prevención de riesgo y de medio ambiente en el ámbito laboral.
1. Selección de Personal.
- Fases del proceso.
- Técnicas más utilizadas.
- Documentos de apoyo al proceso de selección.
- Resultado.
- Tipos de Formación: ingreso, perfeccionamiento, desarrollo, complementaria.
- Proyecto de formación: necesidades, creación de estrategias, búsqueda de entidades de formación y de fuentes de subvención, documentos.
- Incorporación y actualización de datos del proceso de formación.
- Documentos básicos: listados, horarios, hojas de control.
- Tipo y características.
- Carga de datos: introducción y actualización.
- Organismos responsables de Seguridad.
- Proceso de identificación y evaluación de riesgos profesionales.
- Daños.
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