Gestión Contable, Fiscal y Laboral en Pequeños Negocios o Microempresas
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Gestión Contable, Fiscal y Laboral en Pequeños Negocios o Microempresas
‘- Analizar los instrumentos y medios de cobro y pago más habituales en pequeños negocios seleccionando los mismos en función de sus características, de las necesidades y de posibles acuerdos, formalizando y tramitando la documentación correspondiente.
– Aplicar los métodos más habituales de control de tesorería en pequeños negocios, realizando los cálculos necesarios a través de medios convencionales u ofimáticos y resolviendo las principales incidencias.
– Aplicar la normativa contable, fiscal y laboral en la gestión habitual de pequeños negocios deduciendo las obligaciones periódicas exigidas
Unidad 1. Medios de cobro y pago en pequeños negocios o microempresas.
– Legislación mercantil básica:
Documentos físicos de cobro y pago: contenido, características y ventajas
Instrumentos de pago y costes de financiación en su caso.
La letra de cambio y el pagaré. Diferencias.
El pago al contado y descuentos por «pronto pago».
El pago aplazado con intereses.
La transferencia bancaria.
Pago contrarreembolso o a la recepción de mercancía, producto o servicio.
Medios de pago telemáticos.
Otras formas de pago.
– La gestión de cobros en pequeños negocios o microempresas:
Seguimiento y control de facturas y gestión de cobros
Cobros y pagos ante la Administración.
Métodos de compensación de cobros.
– Fórmulas de reclamación de impagados:
Acciones judiciales con impagados.
Las soluciones extrajudiciales.
Unidad 2. Gestión de tesorería en pequeños negocios o microempresas.
– Ejecución del presupuesto de tesorería y métodos de control:
El calendario de cobros y pagos.
Control de los flujos de tesorería.
Desviaciones del presupuesto de tesorería.
– Técnicas para la detección de desviaciones:
Causa, naturaleza y efectos de las desviaciones.
El ajuste de las desviaciones del presupuesto de tesorería.
Clases de ajustes.
– Aplicaciones informáticas y ofimáticas en la gestión de tesorería:
Aplicaciones específicas para la gestión de tesorería.
Prestaciones de las aplicaciones ofimáticas en la gestión de cobros y pagos.
Unidad 3. Gestión contable, fiscal y laboral en pequeños negocios o microempresas.
– Obligaciones contables en función de la forma jurídica.
Naturaleza, funciones y principios del Plan General de Contabilidad.
Conceptos básicos: método de partida doble, debe y haber, activo y pasivo, ingresos y gastos.
El registro contable de las operaciones.
Las cuentas anuales en pequeños negocios: tipos, modalidades y estructura.
– La gestión fiscal en pequeños negocios.
El calendario fiscal.
Las declaraciones tributarias de pequeños negocios y microempresas.
Cumplimentación de documentos y plazos de presentación.
– Obligaciones de carácter laboral.
El Servicio Público de Empleo Estatal y la contratación laboral.
La Tesorería General de la Seguridad Social: inscripción, afiliación, altas, bajas, variaciones y cotizaciones.
– Aplicaciones informáticas y ofimáticas de gestión contable, fiscal y laboral.
Paquetes integrados de gestión para pequeños negocios o microempresas.
El tratamiento de textos en la elaboración de escritos.
La hoja de cálculo en la elaboración de nóminas.
La base de datos en la gestión de personal.
Aplicaciones de gestión contable y fiscal.
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