El plan de igualdad en las empresas
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El plan de igualdad en las empresas
- Contextualizar el plan de igualdad en la normativa laboral vigente.
- Aplicar los elementos y herramientas necesarias de la fase inicial de un plan de igualdad.
- Actuaciones tendentes al diagnóstico de un plan de igualdad.
- Elementos necesarios para el diseñar y registro un plan de igualdad.
- Aplicar los elementos necesarios para la implantación real y evaluación de un plan de igualdad en la empresa.
Unidad 1. Plan de igualdad. Normativa reguladora
- El plan de igualdad en las empresas. Concepto.
- Normativa reguladora
- Ámbito de aplicación 3.1 Empresas con distintos centros de trabajo o grupos de empresas.
- Cómputo de personas trabajadoras 4.1 Periodo transitorio de aplicación de los planes de igualdad
- Procedimiento de negociación de un plan de igualdad: la comisión negociadora. 1.1 Partes integrantes comisión negociadora 1.2 Características comisión negociadora
- Competencias de la comisión negociadora
- Plazos de negociación
- Introducción
- Contexto y objetivos
- Características
- Desarrollo de actuaciones 4.1 Elaboración del diagnóstico: criterios 4.2 Informe del diagnóstico
- Contenido de un plan de igualdad 1.1 Identificación del plan, diagnóstico y auditorias 1.2 Objetivos y medios de actuación 1.3 Medidas y medios de ejecución 1.4 Programación 1.5 Seguimiento y evaluación 1.6 Procedimientos de modificación y resolución de conflictos
- Aprobación del plan de igualdad
- Registro del plan de igualdad
- Implantación del plan de igualdad
- Seguimiento del plan de igualdad 2.1 Ficha de seguimiento 2.2 Informe de seguimiento
- Evaluación del plan de igualdad 3.1 Informe de evaluación
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