
Curso Auxiliar Administrativo con Prácticas
950,00 € El precio original era: 950,00 €.695,00 €El precio actual es: 695,00 €.
Curso Auxiliar Administrativo con Prácticas
Este curso de auxiliar administrativo con prácticas te prepara para para realizar actividades de apoyo administrativo en el ámbito laboral, contable, comercial, financiero y fiscal, así como de atención al cliente/usuario, tanto en empresas públicas como privadas, aplicando la normativa vigente y protocolos de calidad, asegurando la satisfacción del cliente.
Al completar este curso, estarás capacitado para trabajar generalmente en colaboración estrecha con el jefe, en el área de administración, comercial, recursos humanos, contabilidad o finanzas.
A continuación, se presentan algunos aspectos específicos para los cuales un curso de auxiliar administrativo con prácticas te puede preparar:
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Conocimiento en gestión y organización administrativa: Un curso de auxiliar administrativo te prepara con habilidades para coordinar y ejecutar tareas importantes en la organización, tales como la gestión de documentos, la planificación de eventos, la administración de recursos humanos y financieros, la gestión de proyectos, entre otros.
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Manejo de herramientas ofimáticas: Un auxiliar administrativo debe tener habilidades en el manejo de herramientas informáticas básicas, como el uso de software de procesamiento de texto, hojas de cálculo, bases de datos, correo electrónico, Internet y otras aplicaciones similares.
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Comunicación efectiva para interacción con los clientes: Un auxiliar administrativo debe tener habilidades de comunicación efectiva para poder interactuar con los clientes y proveedores. Esto incluye habilidades en la atención al cliente, manejo de conflictos y quejas, y gestión de la información.
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Habilidad en el análisis y resolución de problemas: Un auxiliar administrativo debe tener habilidades en el análisis y resolución de problemas, para poder identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones de manera efectiva.
Las prácticas incluidas en el precio final de este curso te permitirán aplicar los conocimientos teóricos adquiridos en un entorno real, lo que te dará una valiosa experiencia práctica y te ayudará a familiarizarte con los aspectos prácticos del trabajo como auxiliar administrativo.
En general, un curso de auxiliar administrativo con prácticas te proporcionará una base sólida para comenzar tu carrera en el campo de la administración de emrpesas y abrirá oportunidades para avanzar en roles de mayor responsabilidad en el futuro.
¿Qué puedes hacer para completar tu formación tras este curso?
- Completar tu formación con Aplicaciones de ofimática aplicadas a la gestión
- Aprender de manera profesional el tratamiento de datos en Excel
- Aprender de manera profesional el procesamiento de textos con Word
- Aprender de manera profesional las presentaciones en PowerPoint
Eso son sólo ejemplos de especializaciones a través de cursos de auxiliar administrativo para ir configurando tu currículum y tu carrera hacia la excelencia en el sector.
Descripción general
Este Curso de Auxiliar Administrativo con Prácticas es una formación profesional dentro de nuestro Plan “Cursos para Empezar a Trabajar”, por el que se obtiene una titulación privada no reglada que incluye un módulo de prácticas de 100 horas en empresas del sector, de modo que se convierte en una gran Oportunidad de Empleo real y efectiva.A quién va dirigido
El curso de Auxiliar Administrativo con Prácticas no tiene requisitos académicos de acceso por lo que está dirigido a todas las personas interesadas en trabajar en el sector de la Administración de Empresas, sin experiencia o conocimientos previos o bien con experiencia con el objetivo de acreditar con un diploma sus conocimientos o bien para demostrar su valía en las prácticas para poder obtener un contrato laboral.Duración
La formación teórica se compone de 300 horas de carga lectiva y se imparte en modalidad online tutorizada. Contarás con un tutor para tus dudas que hará un seguimiento de tu aprendizaje. Tendrás un máximo de 6 meses para completar la parte teórica, por lo que podrás ir a tu ritmo, pudiendo conectarte 24 horas los 7 días de la semana. Nos adaptamos a ti. Tras la formación teórica del curso Auxiliar Administrativo con Prácticas, iniciaremos la gestión de las Prácticas en empresas de tu localidad o cercanas, en empresas donde exista mayor oportunidad de quedarte a trabajar tras las prácticas. La formación práctica se compone de un módulo de 100 horas en empresas del sector tutorizadas por la empresa. El horario de las prácticas se fijará en consenso empresa-alumno y se tendrá un máximo de un año para realizarlas desde la finalización de la parte teórica. En total se acreditarán 400 horas lectivas entre horas teóricas y prácticas.Objetivos del curso
- Distribuir, reproducir y transmitir la información y documentación requeridas en las tareas administrativas y de gestión, internas y externas.
- Realizar trámites elementales de verificación de datos y documentos a requerimiento de técnicos de nivel superior con eficacia, de acuerdo con instrucciones o procedimientos establecidos.
Titulación que obtendrás tras el curso
La formación recibida es privada, obteniendo un diploma acreditativo privado por la formación teórica (tras evaluación positiva) y de la formación práctica (tras su finalización y certificación positiva de la empresa colaboradora).Salida Laboral
Un auxiliar administrativo tiene diversas salidas profesionales en el campo de la administración y la gestión de oficinas. Algunas de las salidas profesionales comunes para un auxiliar administrativo son las siguientes:- Administrativo en empresas privadas: Puedes trabajar en empresas de diferentes sectores, desempeñando funciones administrativas como el procesamiento de documentos, la gestión de correos electrónicos, la atención telefónica, la elaboración de informes y la coordinación de agendas.
- Administrativo en entidades públicas: Puedes trabajar en organismos gubernamentales, administraciones públicas, hospitales, escuelas u otras instituciones estatales, realizando tareas administrativas como el registro y clasificación de documentos, la gestión de trámites y la atención al público.
- Recepcionista: Puedes trabajar como recepcionista en hoteles, empresas, clínicas o cualquier otro lugar que requiera una atención telefónica y presencial. Tus responsabilidades pueden incluir recibir visitantes, gestionar reservas, manejar correspondencia y brindar información básica.
- Asistente de recursos humanos: Puedes trabajar en el departamento de recursos humanos de una empresa, brindando apoyo en la gestión de contratos, la elaboración de nóminas, el mantenimiento de expedientes de empleados y la coordinación de procesos de reclutamiento.
- Auxiliar contable: Puedes trabajar en el departamento contable de una empresa, realizando tareas como la elaboración de facturas, la gestión de pagos y cobros, el registro de transacciones financieras y el apoyo en la preparación de informes contables.
- Secretario/a administrativo/a: Puedes trabajar como secretario/a en una empresa o institución, brindando apoyo en la organización de agendas, la redacción de documentos, la coordinación de reuniones y la gestión de la correspondencia.
- Asistente de ventas: Puedes trabajar en el departamento de ventas de una empresa, colaborando en la elaboración de cotizaciones, el seguimiento de pedidos, la gestión de bases de datos de clientes y la atención a consultas y reclamaciones.
- Auxiliar en empresas de servicios: Puedes trabajar en empresas de servicios como telefonía, seguros, banca, energía, entre otros, desempeñando funciones administrativas relacionadas con la gestión de contratos, la atención al cliente y el seguimiento de incidencias.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CON PRÁCTICAS
MODULO I. LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL
Tema 1. Concepto de Empresa
- Concepto y Objetivos de la Empresa
- Elementos de la Empresa
- Funciones de la Empresa
- Clasificación de la Empresa
Tema 2. La Organización Empresarial
- Principios de Organización empresarial
- Organización Interna de las Empresas. Departamentos.
- La Organización Informal de la Empresa
- La Representación de la Empresa por medio de Organigramas
- Identificación de la Estructura organizativa y la Cultura Corporativa.
Tema 3. La Dirección en la Empresa
- Funciones de la Dirección: Planificación, Organización, Ejecución y Control
- Niveles de Mando
- Tipos de Autoridad
- Estilos de Mando: Dirección y Liderazgo
- Dirección por Objetivos
MODULO II. TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS BÁSICAS
Tema 4. La Actuación Personal y Profesional en las Actividades Administrativas
- Planificación y Organización del Trabajo
- El Espíritu de Equipo y la Sinergia
- El Clima de Trabajo
- Ética Personal y Profesional
Tema 5. Tramitación de Correspondencia y Paquetería
- Circulación Interna de Correspondencia y Documentación
- Otros Canales y Medios de Comunicación
- Servicio de Correos y Mensajería
- Embalaje y Empaquetado Básico
Tema 6. Cotejo de Documentación Administrativa Básica
- Las Funciones Organizativas y su Documentación Asociada
- Normativa Básica Relacionada con la Documentación Administrativa
- Los Documentos Comerciales y Administrativos
- Documentos Justificativos de las Operaciones de Compra-Venta
- Identificación de Nóminas
- Órdenes de Trabajo
- Impresos de las Administraciones Públicas
Tema 7. Tramitación de Operaciones Básicas de Cobros y Pagos
- Operaciones Básicas de Cobro y Pago
- Descripción de los Medios de Pago
- Modelos de Documentación de Cobro y Pago, convencionales o telemáticos
- Cumplimentación de libros de Caja y Bancos
- Impresos Correspondientes a los Servicios Bancarios Básicos
- Gestión de Tesorería: Baca Online
Tema 8. Registro y Control Básico de Material y Equipos de Oficina
- Descripción de Material y Equipos de Oficina
- Procedimiento de Aprovisionamiento de Material
- Gestión Básica de Inventarios
- Criterios de Valoración y Control de las Existencias
- Aplicación de la Hoja de Cálculo.
MODULO III. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
Tema 9. El Proceso de Comunicación
- Elementos del Proceso de Comunicación
- Tipos de Comunicación
- La Comunicación Informal
- Efectos de la Comunicación
- Obstáculos o Barreras para la Comunicación
- Decálogo de la Comunicación
Tema 10. La Comunicación en la Empresa
- Las Relaciones en la Empresa. Humanas y Laborales
- Tratamiento y Flujo de la Información en la Empresa
- La Comunicación Interna en la Empresa
- La Imagen Corporativa e Institucional en los Procesos de Información y Comunicación en las Organizaciones
- La Comunicación Externa de la Empresa
- La Relación entre Organización y Comunicación en la Empresa: Centralización o Descentralización.
- Herramientas de Comunicación interna y externa
Tema 11. La Comunicación Oral I
- La Comunicación Oral en la Empresa
- Precisión y Claridad en el lenguaje
- Elementos de la Comunicación oral eficaz
- Técnicas de Intervención verbal
Tema 12. La Comunicación Oral II
- Formas de Comunicación Oral en la Empresa
- Hablar en Público
- La Entrevista en la Empresa
Tema 13. La Comunicación Telefónica
- Proceso de Comunicación Telefónica
- Prestaciones Habituales
- Medios y Equipos
- Realización de Llamadas
- Protocolo Telefónico
Tema 14. La Comunicación Escrita
- Normas Generales de la Comunicación Escrita
- Estilos de Redacción: Técnicas de Sintetización de Contenidos
- Técnicas y Normas Gramaticales
- Diccionarios
Tema 15. Formas de Comunicación Escrita
- Partes Generales de la Redacción
- Documentos de Comunicación Interna
- Documentos de Comunicación Externa
- La Carta Comercial
Tema 16. La Comunicación No Verbal
- El Lenguaje no Verbal
- Relaciones entre la Conducta Verbal y No Verbal
- Entablar Relaciones
MODULO IV . SERVICIO Y ATENCIÓN AL CLIENTE
Tema 17. Atención al Cliente: Calidad en el Servicio
- El Cliente
- La Calidad en la Atención al Cliente
- Pautas Generales de Atención al Cliente
Tema 18. Atención al Cliente: Recepción, Visitas y Entrevistas
- Introducción a la recepción del cliente
- Gestión de Visitas
- Organización de la Entrevista
- Proporcionar Información
Tema 19. Gestión de Quejas y Reclamaciones
- Introducción
- Como Reducir la Tensión
- Redactar y Atender Quejas
- Soluciones
MODULO V. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Tema 20. Conceptos Básicos en Prevención de Riesgos Laborales
- Introducción
- El Trabajo
- La Salud
- Efectos en la Productividad de las condiciones de trabajo y Salud
- La Calidad
Tema 21. Los Riesgos Profesionales
- Introducción
- Factores de Riesgo
- Daños Derivados del Trabajo
Tema 22. Riesgos Generales y su Prevención
- Riesgos Ligados a las Condiciones de Seguridad
- Riesgos Ligados al Medio Ambiente
- Planes de Emergencia y Evaluación
- El Control de la Salud de los Trabajadores
- La Carga de Trabajo, la fatiga y la Insatisfacción laboral
Tema 23. Protección del Trabajador
- Introducción
- La Protección colectiva
- Equipo de Protección Individual (EPI)
Tema 24. Primeros Auxilios
- Normas generales para prestar Primeros Auxilios
- Procedimientos para Prestar Primeros Auxilios
- Precauciones generales para Prestar Primeros Auxilios
Tema 25. Prevención de Riesgos Laborales en Oficinas y Sector de la Administración
- Características de la actividad laboral
- Riesgos profesionales específicos de la familia profesional Administración y Oficinas
¿Qué es la Modalidad de un curso?
La modalidad del curso se refiere al tipo de impartición de los contenidos especificados.
Todos nuestros cursos se imparten en modalidad online.
Si quieres este mismo curso en modalidad a distancia, es decir, recibiendo el temario en formato papel (manual del alumno editorial) en tu domicilio, debes realizar la consulta pertinente.
También existe la posibilidad en algunos cursos de realizarlo online y además en formato papel, bajo el pago del precio correspondiente de los manuales.
El material se enviará por mensajería a la dirección que especifiques.
Configuramos también cursos presenciales y con aula virtual o bien mixtos (horas presenciales/virtuales y horas online).
En definitiva, personalizamos tu curso como desees.
¿Dispongo de un tutor/a para mis dudas?
Sí, en todo momento. Debes saber que Mundifor te acompaña en todo tu proceso formativo. No estás sólo, tendrás un servicio de consultas a través del correo tutorias@mundifor.com para todos nuestros cursos privados y disponible durante 6 meses, para que realices la formación a tu ritmo y aún habiendo finalizado la acción formativa, para que accedas a tu contenido el tiempo suficiente y dispongas de tu temario como desees.
¿Cuántos tipos de cursos hay?
Como has visto en la Ficha de Curso, diferenciamos los cursos por tipología para que identifiques mejor el valor añadido del curso.
- Curso Bonificable: Todos los cursos de nuestro catálogo son bonificables, es decir, si eres trabajador/a en régimen general o autónomo/empresa con trabajadores a tu cargo, la formación que realices o la de tus trabajadores te saldrá a coste 0 gracias a nuestra gestión integral de Formación Programada o Bonificada con Fundae. Contacta con nosotros para saber si cumples los requisitos y asesorarte en tus necesidades formativas y los pasos para tramitar la bonificación de tus créditos formativos.
La formación de los trabajadores te puede salir gratis 100%. - Curso Homologado: Los cursos homologados son aquellos que precisan de una autorización especial para poder impartirse y, por tanto, el certificado obtenido tras superar la formación recibida es homologado y válido para ejercer la actividad competente según el contenido del curso. Así por ejemplo son cursos homologados los de Prevención de Riesgos Laborales TPC de la Fundación Laboral de la Construcción/Metal, por ejemplo.
Si es lo que estás buscando, atiende a la etiqueta con esta inscripción. - Curso Baremable: Los cursos baremables para oposiciones o bolsas de empleo son cursos susceptibles de ser admitidos en los procesos descritos según las convocatorias de oposiciones u otros procedimientos de la administración pública. Esta formación no es oficial reglada, sino que se trata de una formación complementaria y/o de especialización que tienen como objetivo adquirir ciertas competencias, habilidades o aptitudes profesionales según el contenido del curso y que pueden ser baremables como méritos en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, como formación Complementaria o Formación Continua. Aconsejamos siempre revisar los requisitos de cada baremación de la Bolsa de Empleo Público al que te quieres presentar. Algunos cursos son elegibles de convertir en baremables abonando la tasa universitaria correspondiente de la universidad (Consultar).
- Curso Subvencionado: Son cursos gratuitos dentro de planes autonómicos o estatales puntuales para trabajadores ocupados, desempleados y/o autónomos. Estos cursos tienen unos requisitos específicos a cumplir según cada convocatoria. A su vez, estos cursos también son baremables, dado que están acreditados por un organismo público.
- Curso con Prácticas: Son cursos cuyo programa formativo incluye un módulo de prácticas en empresas del sector correspondiente a la formación recibida. Todos nuestros cursos de más de 125 horas, son susceptibles de añadir un módulo de prácticas adicional bajo pago del precio correspondiente. Déjate asesorar por nosotros y te brindaremos la solución formativa perfecta según tus necesidades y objetivos. Sea de donde seas, gestionamos tus prácticas en todo el territorio nacional.
- Mini-Curso: Son píldoras formativas en forma de videos, con el objetivo de adquirir habilidades, capacidades o aptitudes muy específicas de un modo muy práctico y visual. El objetivo perseguido más habitual es el de reciclarse o adquirir habilidades muy específicas y actuales para completar el curriculum o implementarlo en el puesto laboral. Estas píldoras formativas se pueden configurar como complementos de otros cursos formativos a demanda del alumno o empresa.
- Máster-Postgrado: Son másteres y títulos propios universitarios o avalados por entidades de peso. El título propio es una actividad de formación permanente que tiene como objetivo especializarse en una materia concreta. No obstante, son numerosas las personas que se decantan por cursar un máster propio, para adquirir competencias que les ayudarán a dar un impulso a su carrera profesional en el ámbito de la empresa.
- Título Oficial: Son formaciones regladas y, por tanto, al superarse se recibe una titulación oficial reglada.
- Certificado de Profesionalidad: es una titulación oficial, que acredita las competencias de los trabajadores y delimita perfiles profesionales con el objeto de darles identidad en el sistema productivo y en el mercado laboral. Los Certificados de Profesionalidad son expedidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o las administraciones de empleo de las comunidades autónomas y son impartidos por Centros de Formación Acreditados como el nuestro. Así mismo, se pueden adquirir estos Certificados de Profesionalidad por experiencia laboral y/o formación no formal mediante un proceso evaluador de las competencias profesionales.
Por tanto la realización de estos cursos de manera no formal ayuda en el proceso de acreditación de estas competencias para obtener un Certificado de Profesionalidad y su correspondiente Titulación Oficial.
¿Qué debo hacer para matricularme y cuál es el proceso formativo?
El proceso de matriculación es muy sencillo y puedes realizarlo desde la misma web cliqueando y siguiendo el proceso de compra.
Tras recibir el abono del curso, nos pondremos en contacto para verificar datos y cerciorarnos de que se cumplen todos los requisitos para que tu experiencia formativa y la consecución de tus objetivos sean idóneos.
Recibirás un contrato de matrícula a firmar digitalmente y un correo con las url de acceso a la plataforma con las claves de acceso y contraseña.
Durante todo el proceso formativo, tendrás el acompañamiento de un teletutor/a para tus dudas.
La plataforma estará abierta hayas o no finalizado el curso durante 6 meses.
Tras la superación de la formación, recibirás de modo digital tu diploma acreditativo.
Para los cursos con módulo de prácticas, tras la realización de la parte teórica, se iniciaría el proceso de gestión de las mismas. Las prácticas se pueden posponer hasta una año después de la fecha de finalización de la parte teórica si el alumno así lo precisa. Si finalmente no realizas el módulo de prácticas incluído en el curso adquirido, puedes renunciar a ellas y recibir la certificación de la parte teórica del curso.