Contratos, Nóminas y Seguros Sociales
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Contratos, Nóminas y Seguros Sociales
- Analizar las distintas tipologías de contratación laboral, comprendiendo y asumiendo su importancia.
- Saber realizar, calcular y comprender el salario de una relación laboral y conocer todas las consecuencias derivadas del salario.
- Analizar y utilizar la información básica que suministra la nómina en la relación laboral.
- Conocer los derechos y deberes de trabajadores y empresarios, con respecto a la Seguridad Social, derivados de la relación laboral.
Tema 1. El contrato de trabajo.
- Concepto, naturaleza, y elementos esenciales del contrato de trabajo.
- Elementos personales del contrato de trabajo.
- La forma del contrato de trabajo.
- Tiempo de trabajo.
- Descanso.
- Vacaciones y permisos.
- Periodo de prueba y duración del contrato.
- Tipología.
- Medidas de apoyo al mantenimiento del empleo o reincorporación.
- Salario. Definición y clases.
- Tablas salariales.
- Salario Mínimo Interprofesional (SMI) e Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPEM)
- Pago del salario: lugar, tiempo, y forma.
- Garantías del salario: Fondo de Garantía Salarial (FOGASA). Garantías de crédito privilegiado. Inembargabilidad total del salario.
- Los convenios colectivos.
- La Nómina. Concepto y naturaleza.
- Descripción de los campos de una nómina.
- El sistema de Seguridad Social español. Concepto y naturaleza.
- Inscripción de empresas.
- Afiliación de trabajadores.
- Cotización.
- Recaudación de cuotas.
- Entidades gestoras de la Seguridad Social.
- Prestaciones del sistema de la Seguridad Social.
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