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Curso auxiliar de educacion infantil con practicas
Curso Destacado

Curso Auxiliar Guardería Educación Infantil con Prácticas

El precio original era: 695,00 €.El precio actual es: 455,00 €.

(1) Reseñas
5.0/5
Modalidad: A distancia, Online, Presencial
400H

Curso Auxiliar Guardería Educación Infantil con Prácticas

Este curso de Auxiliar de Educación Infantil con Prácticas te prepara profesional y laboralmente en las principales pautas de actuación y comprensión del desarrollo socio-cognitivo de los niños. Gracias a estas nociones teórico-prácticas y al Módulo de Prácticas, estarás preparad@ para empezar a trabajar en todo tipo de guarderías, ludotecas, aulas matinales…

Además; para este curso de Auxiliar de Educación Infantil con Prácticas incorporadas, seleccionamos las mejores empresas del sector Educativo, que valoran una formación teórica de 125 horas de carga lectiva, así como el módulo de prácticas de 100 horas.

Esto es porque a través de las prácticas pueden ver tu forma de trabajar y tus habilidades profesionales y personales.

Así pues, no sólo podrás poner en práctica tus conocimientos y dar a conocer tu profesionalidad, sino también quedarte a trabajar.

¿Dónde realizarás las prácticas de Auxiliar de Educación Infantil?

Las prácticas se gestionarán en tu localidad o bien dónde desees trabajar.

Tenemos convenios con guarderías, ludotecas, etc, pero también puedes sugerir empresas del sector donde creas que puedes quedarte a trabajar o por otros intereses.

Ten en cuenta siempre que el máximo interés es conseguir empleo. Por lo tanto, te asesoraremos para que haya el mayor porcentaje de posibilidades de inserción laboral.

No obstante; si consideras alguna empresa y/o centro de trabajo, sólo tendrás que darnos los datos de contacto y lo gestionaremos para ti.

Nuestro servicio es altamente personalizado pues nuestro Objetivo es tu éxito.

¿Cuándo quieres empezar a trabajar?

Consulta con un asesor al +34 635283464

Este curso de Guardería Auxiliar de Educación Infantil con Prácticas está diseñado especialmente para EMPEZAR A TRABAJAR.

¿Quieres formarte y trabajar como Auxiliar de Educación Infantil? ¿Cómo conseguir una oportunidad de empleo real?Te ofrecemos, por una lado, una capacitación profesional mediante un curso de 125 horas teóricas y, por otro, un módulo de prácticas incluido de 100 horas en la mejores empresas del sector, gestionándolas en tu misma localidad, seas de dónde seas en todo el territorio nacional.Nuestros cursos para empezar a trabajar se basan en dos claves fundamentales: capacitación profesional y crear una oportunidad clara de empleo.

1. Capacitación profesional de Auxiliar de Educación Infantil

Con esta formación podrás adquirir los conocimientos y competencias necesarias para trabajar en guarderías, ludotecas, aulas matinales…Te prepararás para desarrollar un papel esencial en el acompañamiento de los niños durante su primera etapa educativa.

2. Oportunidad de empleo en el Sector de la Educación

Este curso de Auxiliar de Educación Infantil está diseñado para trabajar en cualquier espacio que requiera a profesionales para el cuidado de niños entre 0 y 6 años.Además; con el módulo de prácticas añadido, es ideal para, primeramente habiendo adquirido los conocimientos de esta profesión, conseguir a través de las prácticas, un puesto de trabajo.

La inserción laboral tras realizar el Curso de Auxiliar de Educación Infantil con Prácticas para este sector y puesto de trabajo es alta.

El 90% de nuestro alumnado consigue empleo tras las prácticas. 

Curso de Auxiliar de Educación Infantil con Prácticas

Tema 1. Área Educativa y/o Psicopedagógica

1.1 Educación en el tiempo libre.

1.2. Funciones, características y perfil del monitor de ocio y tiempo libre.

1.3. Psicología evolutiva.

1.4. Dinámica de grupos.

1.5. Condiciones básicas para la acción del grupo.

1.6. Sociogramas.

1.7. El animador sociocultural.

1.8. Pedagogía del ocio

Tema 2. Expresión y Comunicación 

2.1. Expresión y Comunicación Corporal.

2.2. El esquema corporal.

2.3. El proceso de lateralización.

2.4. Desarrollo de las capacidades perceptivo motrices.

2.5. La expresión corporal en el desarrollo Manifestaciones expresivas asociadas al movimiento.

Tema 3. Características del Desarrollo Infantil

3.1. Principales teorías del desarrollo.

3.2. Características generales en el desarrollo Infantil.

3.3. Dimensiones del desarrollo.

3.4. Necesidades del alumnado.

3.5. La socialización en la etapa de Educación Infantil.

3.6. La imaginación y la creatividad Infantil.

Tema 4. Importancia de la Psicomotricidad en la Infancia y en el Juego

4.1. Concepto de Psicomotricidad.

4.2. La Estimulación Psicomotriz.

4.3. La Intervención Psicomotriz.

4.4. La Coordinación Dinámica General o Psicomotricidad Gruesa.

4.5. La Coordinación Visomotora o Psicomotricidad Fina.

Tema 5. La Expresión Corporal Infantil

5.1. El cuerpo.

5.2. El movimiento.

5.3. La creatividad.

5.4. La comunicación (el grupo).

5.5. Sentido Lúdico.

5.6. Propuesta de Trabajo.

5.7. El conocimiento del cuerpo.

5.8. El mimo en la educación infantil.

5.9. La danza en la educación infantil.

Tema 6. La Expresión Plástica Infantil

6.1. Introducción.

6.2. La naturaleza de la Expresión Plástica Infantil.

6.3. El concepto artístico del adulto y la expresión infantil.

6.4. Objetivos de la Expresión Plástica en Educación Infantil.

6.5. El origen de la expresión plástica: la experimentación con los materiales.

Tema 7. El Juego en la Educación Infantil

7.1. Concepto y características del juego.

7.2. Evolución de los juegos infantiles: tipos de juego.

7.3. Teorías del juego.

7.4. El juego como aprendizaje y enseñanza.

7.5.La metodología lúdica.

7.6. El juguete didáctico.

7.7. La importancia de adquirir habilidades y conocimientos a través del juego.

7.8. El papel del educador.

7.9. La socialización a través del juego.

Tema 8. El Juego Creativo como Recurso de la Expresión Corporal y la Dramatización

8.1. Introducción.

8.2. El juego creativo como recurso de la expresión corporal.

8.3. La dramatización.

8.4. El juego simbólico y dramático.

8.5. Las actividades dramáticas.

Tema 9. Las Emociones

9.1. La emoción.

9.2. Funciones de las emociones.

9.3. Emociones básicas.

9.4. Teorías sobre la emoción.

9.5. El cerebro, asiento de las emociones.

9.6. El sistema límbico.

9.7. Relación entre emoción y salud.

Tema 10. Talleres Educativos

10.1. Estrategia organizativa y didáctica de los talleres educativos.

10.2. Consideraciones psicopedagógicas.

10.3. Características de los Rincones Educativos.

10.4. Etapas en el planteamiento de un taller.

10.5. La participación de los padres y madres.

Tema 11. Actividades en Talleres Educativos

11.1. Introducción.

11.2. Talleres del juego simbólico.

11.3. Talleres de Construcciones.

11.4.Talleres de Lectura o Cuentacuentos.

11.5. Talleres de Plástica, Pintura y Manualidades.

11.6. Talleres de música.

11.7. Talleres de Experimentación e Investigación.

Tema 12. Primeros Auxilios Aplicados a la Recreación

12.1. Introducción.

12.2. Principios Generales para prestar Primeros Auxilios.

12.3. Procedimiento para prestar primeros auxilios.

12.4. Precauciones generales para prestar primeros auxilios.

¿Qué es la Modalidad de un curso?

La modalidad del curso se refiere al tipo de impartición de los contenidos especificados.
Todos nuestros cursos se imparten en modalidad online.

Si quieres este mismo curso en modalidad a distancia, es decir, recibiendo el temario en formato papel (manual del alumno editorial) en tu domicilio, debes realizar la consulta pertinente.
También existe la posibilidad en algunos cursos de realizarlo online y además en formato papel, bajo el pago del precio correspondiente de los manuales.

El material se enviará por mensajería a la dirección que especifiques.
Configuramos también cursos presenciales y con aula virtual o bien mixtos (horas presenciales/virtuales y horas online).

En definitiva, personalizamos tu curso como desees.

¿Dispongo de un tutor/a para mis dudas?

Sí, en todo momento. Debes saber que Mundifor te acompaña en todo tu proceso formativo. No estás sólo, tendrás un servicio de consultas a través del correo tutorias@mundifor.com para todos nuestros cursos privados y disponible durante 6 meses, para que realices la formación a tu ritmo y aún habiendo finalizado la acción formativa, para que accedas a tu contenido el tiempo suficiente y dispongas de tu temario como desees.

¿Cuántos tipos de cursos hay?

Como has visto en la Ficha de Curso, diferenciamos los cursos por tipología para que identifiques mejor el valor añadido del curso.

  • Curso Bonificable: Todos los cursos de nuestro catálogo son bonificables, es decir, si eres trabajador/a en régimen general o autónomo/empresa con trabajadores a tu cargo, la formación que realices o la de tus trabajadores te saldrá a coste 0 gracias a nuestra gestión integral de Formación Programada o Bonificada con Fundae. Contacta con nosotros para saber si cumples los requisitos y asesorarte en tus necesidades formativas y los pasos para tramitar la bonificación de tus créditos formativos.
    La formación de los trabajadores te puede salir gratis 100%.
  • Curso Homologado: Los cursos homologados son aquellos que precisan de una autorización especial para poder impartirse y, por tanto, el certificado obtenido tras superar la formación recibida es homologado y válido para ejercer la actividad competente según el contenido del curso. Así por ejemplo son cursos homologados los de Prevención de Riesgos Laborales TPC de la Fundación Laboral de la Construcción/Metal, por ejemplo.
    Si es lo que estás buscando, atiende a la etiqueta con esta inscripción.
  • Curso Baremable: Los cursos baremables para oposiciones o bolsas de empleo son cursos susceptibles de ser admitidos en los procesos descritos según las convocatorias de oposiciones u otros procedimientos de la administración pública. Esta formación no es oficial reglada, sino que se trata de una formación complementaria y/o de especialización que tienen como objetivo adquirir ciertas competencias, habilidades o aptitudes profesionales según el contenido del curso y que pueden ser baremables como méritos en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, como formación Complementaria o Formación Continua. Aconsejamos siempre revisar los requisitos de cada baremación de la Bolsa de Empleo Público al que te quieres presentar. Algunos cursos son elegibles de convertir en baremables abonando la tasa universitaria correspondiente de la universidad (Consultar).
  • Curso Subvencionado: Son cursos gratuitos dentro de planes autonómicos o estatales puntuales para trabajadores ocupados, desempleados y/o autónomos. Estos cursos tienen unos requisitos específicos a cumplir según cada convocatoria. A su vez, estos cursos también son baremables, dado que están acreditados por un organismo público.
  • Curso con Prácticas: Son cursos cuyo programa formativo incluye un módulo de prácticas en empresas del sector correspondiente a la formación recibida. Todos nuestros cursos de más de 125 horas, son susceptibles de añadir un módulo de prácticas adicional bajo pago del precio correspondiente. Déjate asesorar por nosotros y te brindaremos la solución formativa perfecta según tus necesidades y objetivos. Sea de donde seas, gestionamos tus prácticas en todo el territorio nacional.
  • Mini-Curso: Son píldoras formativas en forma de videos, con el objetivo de adquirir habilidades, capacidades o aptitudes muy específicas de un modo muy práctico y visual. El objetivo perseguido más habitual es el de reciclarse o adquirir habilidades muy específicas y actuales para completar el curriculum o implementarlo en el puesto laboral. Estas píldoras formativas se pueden configurar como complementos de otros cursos formativos a demanda del alumno o empresa.
  • Máster-Postgrado: Son másteres y títulos propios universitarios o avalados por entidades de peso. El título propio es una actividad de formación permanente que tiene como objetivo especializarse en una materia concreta. No obstante, son numerosas las personas que se decantan por cursar un máster propio, para adquirir competencias que les ayudarán a dar un impulso a su carrera profesional en el ámbito de la empresa.
  • Título Oficial: Son formaciones regladas y, por tanto, al superarse se recibe una titulación oficial reglada.
  • Certificado de Profesionalidad: es una titulación oficial, que acredita las competencias de los trabajadores y delimita perfiles profesionales con el objeto de darles identidad en el sistema productivo y en el mercado laboral. Los Certificados de Profesionalidad son expedidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o las administraciones de empleo de las comunidades autónomas y son impartidos por Centros de Formación Acreditados como el nuestro. Así mismo, se pueden adquirir estos Certificados de Profesionalidad por experiencia laboral y/o formación no formal mediante un proceso evaluador de las competencias profesionales.

Por tanto la realización de estos cursos de manera no formal ayuda en el proceso de acreditación de estas competencias para obtener un Certificado de Profesionalidad y su correspondiente Titulación Oficial.

¿Qué debo hacer para matricularme y cuál es el proceso formativo?
El proceso de matriculación es muy sencillo y puedes realizarlo desde la misma web cliqueando y siguiendo el proceso de compra.
Tras recibir el abono del curso, nos pondremos en contacto para verificar datos y cerciorarnos de que se cumplen todos los requisitos para que tu experiencia formativa y la consecución de tus objetivos sean idóneos.
Recibirás un contrato de matrícula a firmar digitalmente y un correo con las url de acceso a la plataforma con las claves de acceso y contraseña.
Durante todo el proceso formativo, tendrás el acompañamiento de un teletutor/a para tus dudas.
La plataforma estará abierta hayas o no finalizado el curso durante 6 meses.
Tras la superación de la formación, recibirás de modo digital tu diploma acreditativo.
Para los cursos con módulo de prácticas, tras la realización de la parte teórica, se iniciaría el proceso de gestión de las mismas. Las prácticas se pueden posponer hasta una año después de la fecha de finalización de la parte teórica si el alumno así lo precisa. Si finalmente no realizas el módulo de prácticas incluído en el curso adquirido, puedes renunciar a ellas y recibir la certificación de la parte teórica del curso.

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