Registro retributivo y brecha salarial. Nuevas obligaciones
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Modalidad: Online
15H
Registro retributivo y brecha salarial. Nuevas obligaciones
- Dar a conocer los elementos retributivos que debe incluir el registro retributivo, así como los indicadores para la medición y fórmulas de cálculo de la brecha salarial de género.
- Estudiar lo que es una auditoría retributiva y el contenido de la misma.
- Aprender a gestionar la brecha salarial de género.
Unidad 1. Igualdad retributiva y brecha salarial de género.
1. La igualdad retributiva en una empresa y la brecha salarial de género
2. Análisis, medición y cálculo de la brecha salarial de género. Líneas de actuación para combatir la brecha salarial.
3.Registro retributivo.
4.Sanciones por falta de registro retributivo.
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- Dar a conocer los elementos retributivos que debe incluir el registro retributivo, así como los indicadores para la medición y fórmulas de cálculo de la brecha salarial de género.
- Estudiar lo que es una auditoría retributiva y el contenido de la misma.
- Aprender a gestionar la brecha salarial de género.
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