ORGANIZACIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN LA GESTIÓN ESTRATÉGICA
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ORGANIZACIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN LA GESTIÓN ESTRATÉGICA
Analizar la importancia de las nuevas tecnologías en interacción con la política de RRHH.
Conocer la actualidad de RRHH bajo la perspectiva tecnológica: los blogs, los wikis, RSS, etiquetas digitales, etc., y las herramientas propias de RRHH.
1.LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LAS ORGANIZACIONES
1.1.INTRODUCCIÓN
1.2.INTERNET: INTERACCIÓN CON LA POLÍTICA DE RRHH
2.ACTUALIDAD DE RRHH BAJO LA PERSPECTIVA TECNOLÓGICA
2.1.LOS BLOGS
2.2.LOS WIKIS
2.3.RSS (REALLY SIMPLE SYNDICATION O SISTEMA DE ACCESO REMOTO A BIBLIOTECAS DIGITALES)
2.4.RICH MEDIA
2.5.NEWSLETTER
2.6.HERRAMIENTAS DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DE REUNIONES
2.7.ETIQUETAS DIGITALES INTERACTIVAS
2.8.ETIQUETAS DE IDENTIFICACIÓN POR FRECUENCIA DE RADIO (RFID EN INGLÉS)
2.9.HERRAMIENTAS INTERACTIVAS
2.10.CORREO ELECTRÓNICO
2.11.HERRAMIENTAS DE NETWORKING
2.12.LA GESTIÓN EFICAZ DE LA INFORMACIÓN Y REUNIONES
2.13.LA IMPORTANCIA DE LOS VIDEOS CORPORATIVOS
3.HERRAMIENTAS PROPIAS DE RRHH
3.1.EL ENTERPRISE RESOURCE PLANNING O ERP DE GESTIÓN DE RRHH
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Analizar la importancia de las nuevas tecnologías en interacción con la política de RRHH.
Conocer la actualidad de RRHH bajo la perspectiva tecnológica: los blogs, los wikis, RSS, etiquetas digitales, etc., y las herramientas propias de RRHH.
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