Motivación Laboral En La Administración
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60H
Motivación Laboral En La Administración
- Comprensión actual de los retos que tiene para el personal de la Administración
- Pública y para la Gestión Estratégica de Recursos Humanos, los cambios de la sociedad global.
- Reflexión de los nuevos roles del liderazgo de la motivación en las Administraciones.
- Comprensión y descripción de los Motivos y motivaciones de las personas para trabajar en la función pública.
- Aplicación práctica de las herramientas de motivación y auto motivación para los gestores de la Motivación en las Administraciones Públicas.
- Difusión de las prácticas de motivación en el ámbito de lo público de países europeos.
- Conocer algunas recomendaciones y consideraciones sobre la motivación, la salud emocional y la correcta adopción de actitudes mentales.
- Definir el proceso de motivación y sus bases conceptuales.
- Comprender las características de las necesidades humanas.
- Identificar las principales técnicas de relevamiento de las necesidades.
- Conocer las estrategias a implementar para motivar a las personas en la empresa.
Tema I: Gestionar a las personas al servicio de las administraciones públicas
Tema II: Liderazgo y motivación en la administración pública
Tema III: Motivar en las administraciones públicas
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- Comprensión actual de los retos que tiene para el personal de la Administración
- Pública y para la Gestión Estratégica de Recursos Humanos, los cambios de la sociedad global.
- Reflexión de los nuevos roles del liderazgo de la motivación en las Administraciones.
- Comprensión y descripción de los Motivos y motivaciones de las personas para trabajar en la función pública.
- Aplicación práctica de las herramientas de motivación y auto motivación para los gestores de la Motivación en las Administraciones Públicas.
- Difusión de las prácticas de motivación en el ámbito de lo público de países europeos.
- Conocer algunas recomendaciones y consideraciones sobre la motivación, la salud emocional y la correcta adopción de actitudes mentales.
- Definir el proceso de motivación y sus bases conceptuales.
- Comprender las características de las necesidades humanas.
- Identificar las principales técnicas de relevamiento de las necesidades.
- Conocer las estrategias a implementar para motivar a las personas en la empresa.
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