Ley orgánica de protección de datos
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LEY ORGANICA DE PROTECCION DE DATOS Y GARANTIA DE DERECHOS DIGITALES LOPDGDD Y RGPD

El precio original era: 120,00 €.El precio actual es: 90,00 €.

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Modalidad: Online
60H

LEY ORGANICA DE PROTECCION DE DATOS Y GARANTIA DE DERECHOS DIGITALES LOPDGDD Y RGPD

Este curso de LEY ORGANICA DE PROTECCION DE DATOS Y GARANTIA DE DERECHOS DIGITALES (LOPDGDD) Y RGPD te prepara para cumplir con la LEY ORGANICA DE PROTECCION DE DATOS Y GARANTIA DE DERECHOS DIGITALES (LOPDGDD) Y RGPD según los requisitos establecidos para ello en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 así como en la Ley Orgánica de Protección de Datos  y Garantías de derechos digitales 9/10/2018 LOPD GDD.

 

El curso de LEY ORGANICA DE PROTECCION DE DATOS Y GARANTIA DE DERECHOS DIGITALES (LOPDGDD) Y RGPD está dirigido a TODOS los trabajadores que realizan el TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES A LOS QUE APLIQUE LA LEY ORGANICA DE PROTECCIÓN DE DATOS Y GARANTÍA DE DERECHOS DIGITALES (LOPDGDD) Y EL REGLAMENTO 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO (RGPD). Este curso de LEY ORGANICA DE PROTECCION DE DATOS Y GARANTIA DE DERECHOS DIGITALES (LOPDGDD) Y RGPD  te brinda la formación para personas cuya actividad requiera conocer la Ley Orgánica de Protección de datos (LOPD GDD) así como el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) OBJETIVO: La protección de las personas físicas en relación con el tratamiento de datos personales es un derecho fundamental protegido por el artículo 18.4 de la Constitución española. Con este curso se pretende que el alumno conozca los requisitos establecidos para ello en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 así como en la Ley Orgánica de Protección de Datos  y Garantías de derechos digitales 9/10/2018 LOPD GDD.  

CONTENIDO PARA EL CURSO 

UD1 – Reglamento General de Protección de datos (RGPD)

Lección 1 – CAP I RGDP – REGLAMENTO GENERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS. Datos. Aplica, no aplica, objetivos, novedades, consentimiento, ….

Lección 2 – CAP II RGDP – Tratamiento de los datos personales.

Lección 3 – CAP III RGDP – Derechos del interesado: Información, acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad, oposición…

Lección 4 – CAP IV RGDP – Obligaciones Generales: Responsable del Tratamiento. Encargado del Tratamiento. Registro de actividades de Tratamiento. Seguridad de los Datos personales. Delegado de Protección de Datos (DPO). La Certificación… 

Lección 5 – CAP V RGDP –  Transferencias: por decisión de adecuación. Por garantías adecuadas, no autorizadas por el derecho de la UE, excepciones…

Lección 6 – CAP VI RGDP –  Autoridades de control independientes (miembros, competencias, funciones…).

Lección 7 – CAP VII RGDP –  Cooperación y Coherencia: asistencia mutua, operaciones conjuntas, dictamen Comité, Resolución de Conflictos, Procedimiento de urgencia. Comité Europeo de Protección de datos (composición, funciones, competencias, Informes…).

Lección 8 – CAP VIII RGDP –  Recursos, Responsabilidades y Sanciones: Reclamación, tutela judicial efectiva, representación de los interesados, suspensión de los procedimientos, responsabilidad, derecho a indemnización, sanciones, multas administrativas.

Lección 9 – CAP IX RGDP –  Situaciones específicas de tratamiento: documentos oficiales, DNI, ámbito laboral, archivo, investigación, interés público, iglesias, obligación de secreto…

Lección 10 – CAP X RGDP –  Actos Delegados y Actos de ejecución.

Lección 11 – CAP XI RGDP –  Disposiciones finales.

UD 2 – Ley Orgánica Protección Datos y Garantía de Derechos Digitales (LOPD GDD)

Lección 1 – LEY ORGANICA DE PROTECCIÓN DE DATOS EN ESPAÑA 3/2018 LOPDGDD. DIFERENCIAS CON ANTIGUA LOPD.

Lección 2 – LOPDGDD: TITULO I – DISPOSICIONES GENERALES.

Lección 3 – TITULO II PRINCIPIOS DE PROTECCIÓN DE DATOS.

Lección 4 – TITULO III DERECHOS DE LAS PERSONAS .

Lección 5 – TITULO IV. DISPOSICIONES APLICABLES A TRATAMIENTOS CONCRETOS.

Lección 6 – TITULO V. RESPONSABLE Y ENCARGADO DEL TRATAMIENTO – MEDIDAS DE RESPONSABILIDAD ACTIVA. DELEGADO DE PROTECCIÓN DE DATOS. CODIGOS DE CONDUCTA Y CERTIFICACIÓN.  

Lección 7 – TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES.

Lección 8 – AGENCIA ESPAÑOLA DE PROTECCIÓN DE DATOS. AUTORIDADES AUTONÓMICAS DE PROTECCIÓN DE DATOS. 

Lección 9 – TITULO VIII PROCEDIMIENTOS EN CASO DE VULNERACIÓN DE LA NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS.

Lección 10 – TITULO IX RÉGIMEN SANCIONADOR.

Lección 11 – TITULO X GARANTIA DE LOS DERECHOS DIGITALES

UD 3 – ¿Cómo se aplica el RGPD y la LOPD GDD en las empresas?

Lección 1 – ¿COMO CUMPLIR LA LOPDGDD?

Lección 2 – MEDIDAS DE CUMPLIMIENTO (AEDP).

Lección 3 – RECUERDA, PASOS CLAVES PARA APLICAR LA LGPD-GDD

¿Qué es la Modalidad de un curso?

La modalidad del curso se refiere al tipo de impartición de los contenidos especificados.
Todos nuestros cursos se imparten en modalidad online.

Si quieres este mismo curso en modalidad a distancia, es decir, recibiendo el temario en formato papel (manual del alumno editorial) en tu domicilio, debes realizar la consulta pertinente.
También existe la posibilidad en algunos cursos de realizarlo online y además en formato papel, bajo el pago del precio correspondiente de los manuales.

El material se enviará por mensajería a la dirección que especifiques.
Configuramos también cursos presenciales y con aula virtual o bien mixtos (horas presenciales/virtuales y horas online).

En definitiva, personalizamos tu curso como desees.

¿Dispongo de un tutor/a para mis dudas?

Sí, en todo momento. Debes saber que Mundifor te acompaña en todo tu proceso formativo. No estás sólo, tendrás un servicio de consultas a través del correo tutorias@mundifor.com para todos nuestros cursos privados y disponible durante 6 meses, para que realices la formación a tu ritmo y aún habiendo finalizado la acción formativa, para que accedas a tu contenido el tiempo suficiente y dispongas de tu temario como desees.

¿Cuántos tipos de cursos hay?

Como has visto en la Ficha de Curso, diferenciamos los cursos por tipología para que identifiques mejor el valor añadido del curso.

  • Curso Bonificable: Todos los cursos de nuestro catálogo son bonificables, es decir, si eres trabajador/a en régimen general o autónomo/empresa con trabajadores a tu cargo, la formación que realices o la de tus trabajadores te saldrá a coste 0 gracias a nuestra gestión integral de Formación Programada o Bonificada con Fundae. Contacta con nosotros para saber si cumples los requisitos y asesorarte en tus necesidades formativas y los pasos para tramitar la bonificación de tus créditos formativos.
    La formación de los trabajadores te puede salir gratis 100%.
  • Curso Homologado: Los cursos homologados son aquellos que precisan de una autorización especial para poder impartirse y, por tanto, el certificado obtenido tras superar la formación recibida es homologado y válido para ejercer la actividad competente según el contenido del curso. Así por ejemplo son cursos homologados los de Prevención de Riesgos Laborales TPC de la Fundación Laboral de la Construcción/Metal, por ejemplo.
    Si es lo que estás buscando, atiende a la etiqueta con esta inscripción.
  • Curso Baremable: Los cursos baremables para oposiciones o bolsas de empleo son cursos susceptibles de ser admitidos en los procesos descritos según las convocatorias de oposiciones u otros procedimientos de la administración pública. Esta formación no es oficial reglada, sino que se trata de una formación complementaria y/o de especialización que tienen como objetivo adquirir ciertas competencias, habilidades o aptitudes profesionales según el contenido del curso y que pueden ser baremables como méritos en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, como formación Complementaria o Formación Continua. Aconsejamos siempre revisar los requisitos de cada baremación de la Bolsa de Empleo Público al que te quieres presentar. Algunos cursos son elegibles de convertir en baremables abonando la tasa universitaria correspondiente de la universidad (Consultar).
  • Curso Subvencionado: Son cursos gratuitos dentro de planes autonómicos o estatales puntuales para trabajadores ocupados, desempleados y/o autónomos. Estos cursos tienen unos requisitos específicos a cumplir según cada convocatoria. A su vez, estos cursos también son baremables, dado que están acreditados por un organismo público.
  • Curso con Prácticas: Son cursos cuyo programa formativo incluye un módulo de prácticas en empresas del sector correspondiente a la formación recibida. Todos nuestros cursos de más de 125 horas, son susceptibles de añadir un módulo de prácticas adicional bajo pago del precio correspondiente. Déjate asesorar por nosotros y te brindaremos la solución formativa perfecta según tus necesidades y objetivos. Sea de donde seas, gestionamos tus prácticas en todo el territorio nacional.
  • Mini-Curso: Son píldoras formativas en forma de videos, con el objetivo de adquirir habilidades, capacidades o aptitudes muy específicas de un modo muy práctico y visual. El objetivo perseguido más habitual es el de reciclarse o adquirir habilidades muy específicas y actuales para completar el curriculum o implementarlo en el puesto laboral. Estas píldoras formativas se pueden configurar como complementos de otros cursos formativos a demanda del alumno o empresa.
  • Máster-Postgrado: Son másteres y títulos propios universitarios o avalados por entidades de peso. El título propio es una actividad de formación permanente que tiene como objetivo especializarse en una materia concreta. No obstante, son numerosas las personas que se decantan por cursar un máster propio, para adquirir competencias que les ayudarán a dar un impulso a su carrera profesional en el ámbito de la empresa.
  • Título Oficial: Son formaciones regladas y, por tanto, al superarse se recibe una titulación oficial reglada.
  • Certificado de Profesionalidad: es una titulación oficial, que acredita las competencias de los trabajadores y delimita perfiles profesionales con el objeto de darles identidad en el sistema productivo y en el mercado laboral. Los Certificados de Profesionalidad son expedidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o las administraciones de empleo de las comunidades autónomas y son impartidos por Centros de Formación Acreditados como el nuestro. Así mismo, se pueden adquirir estos Certificados de Profesionalidad por experiencia laboral y/o formación no formal mediante un proceso evaluador de las competencias profesionales.

Por tanto la realización de estos cursos de manera no formal ayuda en el proceso de acreditación de estas competencias para obtener un Certificado de Profesionalidad y su correspondiente Titulación Oficial.

¿Qué debo hacer para matricularme y cuál es el proceso formativo?
El proceso de matriculación es muy sencillo y puedes realizarlo desde la misma web cliqueando y siguiendo el proceso de compra.
Tras recibir el abono del curso, nos pondremos en contacto para verificar datos y cerciorarnos de que se cumplen todos los requisitos para que tu experiencia formativa y la consecución de tus objetivos sean idóneos.
Recibirás un contrato de matrícula a firmar digitalmente y un correo con las url de acceso a la plataforma con las claves de acceso y contraseña.
Durante todo el proceso formativo, tendrás el acompañamiento de un teletutor/a para tus dudas.
La plataforma estará abierta hayas o no finalizado el curso durante 6 meses.
Tras la superación de la formación, recibirás de modo digital tu diploma acreditativo.
Para los cursos con módulo de prácticas, tras la realización de la parte teórica, se iniciaría el proceso de gestión de las mismas. Las prácticas se pueden posponer hasta una año después de la fecha de finalización de la parte teórica si el alumno así lo precisa. Si finalmente no realizas el módulo de prácticas incluído en el curso adquirido, puedes renunciar a ellas y recibir la certificación de la parte teórica del curso.

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