Gestión De Recursos Humanos
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Modalidad: Online
150H
Gestión De Recursos Humanos
Objetivos Generales
- Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.
Módulo I. Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos.
- UA1. Organización del trabajo y recursos humanos.
- UA2. Reclutamiento y selección de personal.
- UA3. La formación de recursos humanos.
- UA4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo.
- UA1. Habilidades personales y sociales.
- UA2. La comunicación en la empresa.
- UA3. Liderazgo y trabajo en equipo.
- UA4. La motivación en la empresa. Técnicas de evitación y resolución de conflictos.
- UA5. La orientación del cambio.
- UA1. Fundamentos sobre seguridad y salud en el trabajo. Primeros auxilios.
- UA2. El papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales. Técnicas básicas en la prevención de riesgos laborales para mando intermedios.
- UA3. Tipos de riesgo y medidas preventivas.
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Objetivos Generales
- Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.
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