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El liderazgo y los paradigmas organizacionales

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Modalidad: Online
30H

El liderazgo y los paradigmas organizacionales

Explicar los aspectos relacionados con el liderazgo dentro de la organización, así como los principales paradigmas implantados y las tendencias actuales.

– Analizar los conceptos clave del liderazgo, sus funciones, tipos e influencia dentro de las organizaciones.

– Identificar las estrategias fundamentales para el desarrollo de un liderazgo inteligente en aras de la mejora de la comunicación, las relaciones y los resultados.

– Diferenciar el poder y la influencia de los paradigmas implantados tradicionalmente de las nuevas demandas y modelos actuales.

– Interpretar las nuevas tendencias en los paradigmas organizacionales, relacionadas con el design thinking, la automatización, la creatividad y la innovación para un análisis constructivo.

Liderazgo

¿Qué es y para qué sirve?

Tipos de liderazgo

Liderazgo como proceso de influencia

Resumen

Criterios organizacionales

Liderazgo transformacional y visionario

Inteligencia emocional y social

Gestión de conflictos

Comunicación dentro de las organizaciones

Resumen

Paradigmas de liderazgo en las organizaciones

El poder de los paradigmas

Reingeniería

Proceso de cambio de John Kotter

Nuevos paradigmas organizacionales

Resumen

Nuevas tendencias organizacionales

Design thinking

Creatividad e innovación

Automatización

Resumen

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Explicar los aspectos relacionados con el liderazgo dentro de la organización, así como los principales paradigmas implantados y las tendencias actuales.

– Analizar los conceptos clave del liderazgo, sus funciones, tipos e influencia dentro de las organizaciones.

– Identificar las estrategias fundamentales para el desarrollo de un liderazgo inteligente en aras de la mejora de la comunicación, las relaciones y los resultados.

– Diferenciar el poder y la influencia de los paradigmas implantados tradicionalmente de las nuevas demandas y modelos actuales.

– Interpretar las nuevas tendencias en los paradigmas organizacionales, relacionadas con el design thinking, la automatización, la creatividad y la innovación para un análisis constructivo.

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