Convenio Colectivo Del Personal Laboral De La Administración General Del Estado 2018
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Convenio Colectivo Del Personal Laboral De La Administración General Del Estado 2018
• Identificar la estructura del III Convenio colectivo del personal laboral al servicio de la Administración General del Estado.
• Enunciar el personal laboral incluido en el ámbito de aplicación del Colectivo.
• Conocer la composición, funciones, organización y régimen de adopción de acuerdos de la CIVEA como órgano de interpretación, vigilancia, estudio y aplicación del Convenio.
• Diferenciar los instrumentos determinados en materia de organización del trabajo por el Convenio.
• Conocer y aplicar los principios de la clasificación profesional aplicable al personal incluido en el ámbito de aplicación del Convenio.
• Distinguir las causas y consecuencias de la modificación de condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica determinadas por el Convenio.
• Entender los distintos sistemas de provisión de vacantes y promoción del personal laboral sujeto al Convenio.
• Reconocer el régimen jurídico derivado del Convenio en lo relativo a jornada y horarios.
• Interpretar correctamente los supuestos que pueden dar lugar al derecho al disfrute de licencias y permisos por parte del personal laboral sujeto al Convenio.
• Analizar el régimen jurídico derivado del Convenio en materia de formación, incompatibilidades, salud laboral, acción social y estructura retributiva.
• Diferenciar los casos en los que se produce la suspensión y la extinción del contrato de trabajo.
• Conocer el régimen jurídico aplicable al personal laboral en materia de régimen disciplinario.
• Distinguir los órganos de representación unitaria de los trabajadores y los órganos de representación sindical.
• Conocer el valor supletorio que para el personal laboral incluido en el ámbito de aplicación del Convenio tiene el Estatuto de los Trabajadores.
1. Ámbito de aplicación, vigencia y aplicación del Convenio
1. Ámbito de aplicación, vigencia y denuncia del Convenio
2. Interpretación, vigilancia, estudio y aplicación del Convenio: Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación (CIVEA)
1. Constitución y composición
2. Funciones
3. Organización
4. Acuerdos
2. Organización del trabajo. Clasificación profesional. Modificación de las condiciones de trabajo
1. La organización del trabajo
1. Competencia y criterios relativos a la organización del trabajo
2. Relaciones de puestos de trabajo
3. Otros aspectos
2. Clasificación profesional: grupos profesionales, áreas funcionales y especialidades
1. Clasificación profesional
2. Grupos profesionales
3. Áreas funcionales
4. Especialidades
5. Modificación de la clasificación profesional de determinados colectivos de trabajadores
3. Modificación de las condiciones de trabajo: movilidad funcional y movilidad geográfica
1. Introducción
2. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
3. Movilidad funcional
4. Desempeño de puestos de trabajo de distinto grupo profesional
5. Otros supuestos de movilidad. Movilidad sin cambio de funciones. Movilidad geográfica
6. Traslado obligatorio
7. Movilidad geográfica temporal
3. El régimen jurídico
1. Sistema de provisión de vacantes y promoción
1. Introducción
2. Principios generales
3. Traslados
4. Convocatorias de ingreso y promoción
5. Sistemas selectivos
6. Otras formas de movilidad
7. Convocatoria
8. Órganos de selección
9. Período de prueba
10. Personal temporal
2. Jornadas y horarios
1. Introducción
2. Jornada y horas extraordinarias
3. Calendario laboral
4. Pausa durante la jornada de trabajo
5. Comunicación de las ausencias y mejora de las prestaciones de la Seguridad Social
6. Absentismo
3. Vacaciones, licencias y permisos
1. Vacaciones
2. Licencias
3. Permisos
4. Formación e incompatibilidades
1. Introducción
2. Formación
1. Principios generales
2. Planes de formación y tiempos para la formación
3. Permisos para la formación
3. Incompatibilidades
5. Suspensión y extinción del contrato de trabajo
1. Introducción
2. Suspensión con reserva del puesto de trabajo
3. Excedencia voluntaria
4. Excedencia forzosa
5. Reingresos
6. Extinción del contrato de trabajo y jubilación
6. Salud laboral y acción social
1. Introducción y principios generales
2. Salud laboral
3. Movilidad funcional por incapacidad laboral
4. Otras formas de movilidad
5. Movilidad funcional para protección a la maternidad
6. Garantías de cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y acción social
7. Estructura retributiva
4. Régimen disciplinario. Régimen de representación del personal. Representación sindical
1. Régimen disciplinario
1. Introducción
2. Responsabilidad disciplinaria y ejercicio de la potestad disciplinaria
3. Graduación de las faltas
4. Sanciones
5. Prescripción de las faltas y sanciones
6. Procedimiento disciplinario y medidas provisionales
2. Régimen de representación del personal
1. Introducción
2. Órganos de representación
3. Derechos
4. Garantías
5. Representación sindical
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• Identificar la estructura del III Convenio colectivo del personal laboral al servicio de la Administración General del Estado.
• Enunciar el personal laboral incluido en el ámbito de aplicación del Colectivo.
• Conocer la composición, funciones, organización y régimen de adopción de acuerdos de la CIVEA como órgano de interpretación, vigilancia, estudio y aplicación del Convenio.
• Diferenciar los instrumentos determinados en materia de organización del trabajo por el Convenio.
• Conocer y aplicar los principios de la clasificación profesional aplicable al personal incluido en el ámbito de aplicación del Convenio.
• Distinguir las causas y consecuencias de la modificación de condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica determinadas por el Convenio.
• Entender los distintos sistemas de provisión de vacantes y promoción del personal laboral sujeto al Convenio.
• Reconocer el régimen jurídico derivado del Convenio en lo relativo a jornada y horarios.
• Interpretar correctamente los supuestos que pueden dar lugar al derecho al disfrute de licencias y permisos por parte del personal laboral sujeto al Convenio.
• Analizar el régimen jurídico derivado del Convenio en materia de formación, incompatibilidades, salud laboral, acción social y estructura retributiva.
• Diferenciar los casos en los que se produce la suspensión y la extinción del contrato de trabajo.
• Conocer el régimen jurídico aplicable al personal laboral en materia de régimen disciplinario.
• Distinguir los órganos de representación unitaria de los trabajadores y los órganos de representación sindical.
• Conocer el valor supletorio que para el personal laboral incluido en el ámbito de aplicación del Convenio tiene el Estatuto de los Trabajadores.
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