Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos
Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos
Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados
Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados
Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal.
1. Organización del trabajo y Recursos Humano
2. Reclutamiento y selección de personal
3. La Formación de Recursos Humanos.
4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo
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