10 Razones para la Formación para Trabajadores (Formación Bonificada) Cursos online subvencionados

Sólo hay algo peor que formar a tus empleados y que se vayan. No formarlos para que se queden.

Henry Ford (acerca de la formación para empleados)

La Formación para Trabajadores es la llamada Formación bonificada que es un sistema de financiación pública (formación bonificada fundae o formación de demanda) para que las empresas puedan realizar sin coste cursos subvencionados para trabajadores online, presenciales o virtuales, es decir, formar a sus trabajadores y trabajadoras con cargo a los seguros sociales. Esta formación está dirigida a mejorar la capacitación y la competencia profesional de los empleados, así como a mejorar la competitividad de las empresas. Son cursos para empleados gratis, dado que son subvencionados, cursos para trabajadores en activo

Este sistema de financiación es gestionado por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), que es un organismo encargado de coordinar y supervisar la formación continua de los trabajadores en España (la antigua Fundación Tripartita).

La formación programada o bonificada para empresas permite a las empresas deducir el coste de la formación de su plantilla de las cuotas de la Seguridad Social correspondientes. Además, las empresas pueden elegir el tipo de formación que desean impartir y el centro donde quieren realizarla, siempre y cuando estén acreditados para ello.

En definitiva, se trata de una herramienta muy útil para que las empresas puedan formar a sus trabajadores sin incurrir en costes excesivos, a menudo gratuita 100% y, al mismo tiempo, mejorar su competitividad a través de la capacitación.

Empresas de formación como es el caso de Mundifor, con amplia experiencia en todo tipo de formación y modalidades, gestionan integralmente esta formación, actuando como Empresas Organizadoras.

Las Empresas Organizadoras de Formación Programada para el Fondo Estatal de Formación y Actualización (Fundae) se encargan de gestionar y organizar acciones formativas para empresas y trabajadores, siguiendo los criterios establecidos por el Fundae (anteriormente conocido como Fundación Tripartita).

Estas empresas desempeñan diversas tareas relacionadas con la formación programada, entre las cuales se incluyen:

1. Asesoramiento: Brindan asesoramiento a las empresas y trabajadores sobre las opciones de formación disponibles, los requisitos, los trámites administrativos y las posibilidades de financiamiento.
2. Diseño de programas formativos: Colaboran en la elaboración de los programas formativos, teniendo en cuenta las necesidades y objetivos de las empresas y los requisitos establecidos por el Fundae. Esto implica definir los contenidos, la metodología, los recursos necesarios y los criterios de evaluación.
3. Gestión administrativa: Se encargan de la gestión de la documentación necesaria para la bonificación de las acciones formativas. Esto implica la elaboración de contratos, la inscripción de las empresas en el Registro Estatal de Entidades de Formación, la comunicación de las acciones formativas a través de la aplicación telemática del Fundae, etc.
4. Coordinación logística: Organizan los detalles logísticos de las acciones formativas, como la reserva de espacios, la contratación de formadores, la gestión de materiales y recursos didácticos, la planificación de horarios, etc.
5. Seguimiento y evaluación: Realizan el seguimiento y evaluación de las acciones formativas, tanto durante su desarrollo como al finalizar. Esto implica recopilar y analizar la información sobre la satisfacción de los participantes, los resultados obtenidos, el impacto en la mejora de competencias, etc.
6. Gestión de la bonificación: Se encargan de realizar todos los trámites necesarios para que las empresas puedan bonificar los costos de formación a través de las cotizaciones a la Seguridad Social.

En resumen, las Empresas Organizadoras de Formación Programada para el Fundae son responsables de facilitar la planificación, gestión y ejecución de las acciones formativas, así como de brindar asesoramiento y apoyo en todas las etapas del proceso.

10 ventajas de formar a tus trabajadores como empresa

1. Mayor productividad y eficiencia en el trabajo.
2. Reducción de costos y errores debido a la mejora en habilidades y conocimientos.
3. Mejor adaptación a los cambios y nueva tecnología dentro de la empresa.
4. Fortalecimiento de la cultura organizacional y un ambiente laboral atractivo para los empleados.
5. Aumento del compromiso y lealtad a la empresa, lo que se traduce en disminución de rotación laboral.
6. Mejor servicio al cliente al tener trabajadores capacitados para responder a sus necesidades.
7. Formación continua de los trabajadores para mantener actualizados sus conocimientos y habilidades.
8. Desarrollo de líderes y equipos más capacitados y competentes para enfrentar los retos del mercado.
9. Mejora de la reputación y credibilidad de la empresa en el mercado laboral y en el industria.
10. Creación de un personal más seguro y confiado en sus capacidades.