TipoCurso Online
Precio149 €
Realizar matrículaPedir Información

MODALIDADES: 

Disponible Online, A Distancia (con manual) y Mixta (con clases presenciales)

125 horas teóricas.

En el caso de modalidad mixta las sesiones presenciales serán de 50 horas y el resto en la modalidad online o a distancia (con manual)

CENTRO IMPARTIDOR: MUNDIFOR Chiclana en el caso de la modalidad presencial y, en todo caso, sede administrativa para la atención del alumnado en modalidad online y a distancia.

El plazo de vigencia para las siguientes condiciones es indefinido mientras que esté publicado en esta web.

CARÁCTER DE ESTE CURSO: FORMACIÓN PRIVADA. Se trata de una enseñanza privada no oficial y no conducente a la obtención de un título de carácter oficial o certificado de profesionalidad.

CURSO: INSERCIÓN LABORAL Y TÉCNICAS DE BÚSQUEDA Y EMPLEO

DURACIÓN: Máximo de 6 meses.

OBJETIVOS:

Capacitar al alumno/a para trabajar en centros de educación infantil y otros establecimiento con niños de 0 a 6 años, aquierir las competencias profesionales necesarias para llevar a cabo el cuidado, atención y educación de los niños en edad temprana, conocer los aspectos referentes a las distintas áreas del desarrollo psicológico del niño/a, la salud infantil, los aspectos pedagógicos que conciernen a esa edad y lo referente al marco organizativo y funcional del centro donde se desarrolla su tranbajo, poniendo en práctica lo aprendido en centros de trabajo mediante prácticas profesionales no laborales.

DESTINATARIOS: Este curso de auxiliar de educación infantil está dirigido a personas que quieran dedicarse profesionalmente a la atención educativo-asistencial de niños especialmente de 0 a 6 años de edad e incluso para cualquier persona que quiera ampliar sus conocimientos sobre el desarrollo y el cuidado del niño, ya teniendo formación y/o experiencia en este ámbito o busquen la oportunidad de quedarse a trabajar en las empresas donde realizan dichas prácticas.

Este curso ofrece una formación integral que ayuda a  trabajar en Guarderías Privadas no concertadas, Jardines de Infancia, Ludotecas, Centros de Ocio Infantil, etc. y es una magnífica introducción para poder en un futuro acceder a las pruebas libres de FP que convoca anualmente el Ministerio de Educación y que le permite trabajar en centros públicos y centros concertados para lo que debe poseer la titulación de Bachiller o bien aprobada la Prueba de Acceso a Grado Superior.

 

REQUISITOS DE ACCESO:  Sin requisitos académicos para realizar la formación

HORAS:  125 horas teóricas (de las cuáles 50 horas son presenciales en el caso de modalidad mixta) y 100 horas de prácticas.

METODOLOGÍA Y MATERIALES:
El alumno recibirá vía email una Guía del Alumno dónde aparecerá un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios, así como el programa de clases presenciales si se contrata modalidad semipresencial o mixta.

En el caso de las modalidades mixta y A distancia, se entregará material editorial cuyo coste está incluído en el precio del curso junto a maletín, mochila o similiar y guía del alumno.

En el caso de la modalidad online, se entregará un email con instrucciones y claves de acceso a nuestra plataforma web.

La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje según modalidad, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso.

La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

El número máximo de alumnado para la formación mixta con clases presenciales es de 15 y para las enseñanzas a distancia o online de 25 alumnos máximo por tutor.

El plazo de inscripción está abierto todo el año. En las modalidades online y a distancia, el alumno podrá entre 24h-48 horas laborales desde el pago del curso.

El precio que aparece en la web es el precio total del curso, siendo el procedimiento de pago por vía web mediante los métodos establecidos. Para otras facilidades de pago, puede consultar directamente con nuestra sede.

MÓDULO 1. PRÁCTICAS

  1. Analizar la realidad laboral del mercado de trabajo y establecer las características del puesto de trabajo objeto de la búsqueda
  2. Efectuar ejercicios de reflexión con el objeto de elaborar una plantilla de competencias profesionales (experiencias y formativas) y competencias personales necesarias para desarrollar las funciones del puesto de trabajo
  3. Efectuar ejercicios de reflexión sobre las propias actitudes y elementos motivacionales en cuanto a la búsqueda de empleo
  4. Detectar los puntos débiles que dificultan el acceso al puesto de trabajo deseado y los puntos fuertes con el objetivo de elaborar un proyecto profesional que incluya actuaciones óptimas para la inserción laboral

MÓDULO 2. CONTENIDOS TEÓRICOS

  1. Concepto de mercado de trabajo, estructura y tendencias
  2. La ocupación objeto de la búsqueda en relación al mercado de trabajo
  3. Análisis de la ocupación. Competencias profesionales y criterios de ejecución
  4. Conocimientos y habilidades profesionales y personales con relación al puesto de trabajo
  5. El trabajo de las actitudes y motivación para la búsqueda de empleo
  6. La organización estratégica en la búsqueda de empleo

PARTE 2. TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

MÓDULO 1. CONTENIDOS PRÁCTICOS

  1. Elaborar una carta de presentación y un currículum dirigida a una oferta y adaptado al puesto de trabajo que se busca
  2. Elaborar una carta de presentación y un currículum de autocandidatura y adaptado al puesto de trabajo que se busca
  3. Elaborar un dossier con los canales de búsqueda más apropiados en cuanto al empleo que se busca

MÓDULO 2. CONTENIDOS TEÓRICOS

  1. Las técnicas y recursos disponibles para la búsqueda de empleo por cuenta ajena
  2. – Los canales de búsqueda: publicidad, Internet, bolsas de empleo, etc.
  3. – El dossier personal: el currículum y la carta de presentación
  4. – El proceso de selección y contratación que realiza la empresa
  5. – La oferta de empleo. La autocandidatura
  6. – La entrevista
  7. – Las pruebas de selección y los psicotécnicos
  8. – La oferta de empleo público
  9. La formación profesional en España
  10. – Los distintos subsistemas de Formación Profesional
  11. – Organismos gestores
  12. – Otras ofertas formativas
  13. – Programas de empleo-formación: Escuelas taller y Casas de Oficio
  14. – Talleres de empleo

PARTE 3. ASPECTOS LEGALES DE LA RELACIÓN LABORAL

MÓDULO 1. CONTENIDOS PRÁCTICOS

  1. Reconocer y discriminar los tipos de contratos
  2. Interpretar la nómina

MÓDULO 2. CONTENIDOS TEÓRICOS

  1. El derecho del trabajo. Regulación básica
  2. El contrato de trabajo: concepto, tipos, duración, el período de prueba
  3. El salario. La nómina
  4. La modificación, suspensión y extinción del contrato
  5. Afiliación y cotización a la Seguridad Social
  6. La representación laboral y la negociación colectiva
PRÁCTICAS.

Las prácticas serán gestionadas en el municipio del alumnado.

Mundifor posee convenios con empresas colaboradoras para acogimiento de alumnado en prácticas. No obstante, si el alumno desea una empresa específica, contactaremos con la misma para conveniar la colaboración.

En el precio del curso está incluído cualquier trámite pertinente a las prácticas, no siendo éstas remuneradas.

REQUISITOS PARA SUPERACIÓN DE CURSO:

PARTE TEÓRICA: Se considerará superado el curso cuando el alumno supere las distintas evaluaciones obligatorias del curso en cuestión. El alumnado contará con distintos 3 intentos para asegurar la superación del curso.

PARTE PRÁCTICA: Se considerará superada tras realizar las 100 horas prácticas, cumplimentando el Documento Diario de Prácticas con fecha, horas y tareas realizadas. Este documento será firmado y sellado por ambos tutores (del centro formador y de la empresa colaboradora), tras lo que se emitirá un Certificado de realización de las mismas.

DIPLOMA ACREDITATIVO DE LA FORMACIÓN REALIZADA.

Tras el visionado y revisión del informe docente de la parte teórica y los documentos de la parte práctica, Mundifor emitirá un Diploma firmado digitalmente que se enviará vía telemática para su recepción y descarga.

Dado que para la superación de esta Acción Formativa, se requiere la superación de pruebas o exámenes, en el diploma constará el grado de aprovechamiento del alumnado.

Reiteramos que este curso responde a una Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o Certificado de profesionalidad.

Para aquellos alumnos que lo soliciten se expedirá certificado de asistencia a las enseñanzas impartidas.

El diploma se expedirá a la mayor brevedad posible sin exceder 10 días desde la fecha de finalización y entrega de toda la documentación evaluativa por parte del alumno/a. El Diploma será entregado al alumnado vía telemática firmado digitalmente, documento que deberá aceptar y firmar a su entrega, tras lo que se podrá descargar en su dispositivo habitual. Durante el plazo establecido en el artículo 10.1 (4 años), el alumando podrá ejercer su derecho de solicitar un duplicado o certificado de asistencia. Mundifor se compromente a guardar los datos de dicho expediente durante un perído mínimo de 4 años para asegurar este derecho establecido en la normativa del Decreto 625/2019 de 27 de diciembre.

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